00问答网
所有问题
当前搜索:
职工工龄如何计算
国家规定
工龄怎样计算
答:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工...
劳动法
工龄计算
方法
答:
法律分析:工龄计算方法有三种,分别是:
1、连续计算法
。即从用人单位用工之日起算至离职之日,如果期间有工作调度的,也不中断计算。2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算,即为工龄。3、
工龄折算法
。从事特...
员工
工龄如何计算
答:
员工工龄计算方法有:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,
间断前后两段工作时间合并
...
累计
工龄如何计算
答:
法律分析:计算工龄的方法如下:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、还有合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两...
职工
累计
工龄
怎么算
答:
法律主观:工龄按照三种方法计算,
连续计算法、合并计算法、工龄折算法,根据职工的实际情况分别适用
。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之...
工龄如何计算
答:
企业
工龄计算
:1. 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。2. 经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者,其学习期间及调派前后的本企业工龄,应连续计算。3. 因企业停工歇业或缩减生产,其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者,其调派...
下岗
职工工龄如何计算
答:
3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新
计算工龄
(...
工资
工龄
怎么
计算
答:
工龄怎么算:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫...
工龄
怎么算
答:
跨行业或者地区企业的
工龄计算
一般依照新雇佣合同的签订时间起始算起。但是,这也需要分情况考虑,因为根据所处的具体行业和地区,工龄的计算方式可能会有所不同。四、拓展知识 工龄是指员工计算在某个企业内的工作年限,与员工的薪资、晋升、福利等方面都有直接关系。所谓工龄,是指
职工
自与单位建立劳动...
工龄
用公式怎么算
答:
工龄用公式的计算方法:(今天-入职时间)/365天=工龄。
工龄计算
是指
职工
以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工龄的正确算法
企业职工工龄怎么计算的
接触工龄怎么计算
工作年限如何计算
工龄计算标准
国家承认的工龄计算方法
如何计算员工工龄几年几个月
在职工龄怎么计算
工龄计算