00问答网
所有问题
当前搜索:
聘用证明和三方协议的区别
用工
证明和三方协议有什么区别
答:
不是一回事,
工作证明是让单位出具一份你已经就业的文件,是一个证明信,没有任何的法律效率和程序
。而三方协议就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议,由于此时你的身份还是学生,所以学校有监管义务,就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、...
毕业
聘用证明
一定要吗
答:
毕业聘用证明最好带上。三方协议是离校前应届毕业生的就业证明,也是与用人单位的一份准合同
。 毕业生与用人一定要注意,一定要先弄清楚什么是定金,什么是订金。
聘用证明
对毕业生的影响
答:
法律分析:不影响。并且就业
证明
对报考公务员和事业单位也没有影响,在毕业之前一定是应届生,在毕业之后的两年择业期内,只要不签署
三方协议
和劳动合同都能算是应届毕业生。法律依据:《就业服务与就业管理规定》 第六条 劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭...
...但是外企说我是本科生外地户口,无法签订
三方协议
,是这样么
答:
三方协议是毕业生与单位间的就业合同形式的一种,主要是方便学校统计就业率
。就签三方而言,不存在户口的影响。楼主尽量与外企招聘部门耐心协商,应该没有问题的。如果实在不能签三方,可以直接签合同,学校那边只需要单位的聘用证明即可。详细可咨询学校就业管理部门。希望能解决你的问题,如有需要可再联系。
聘用证明
影响应届生身份吗
答:
属于应届生。如果你在毕业之后没有参加任何工作,那三年之内你都还是可以称作是应届生的,但这个的前提条件是你没有参加任何工作。如果你与别人签订了合同,并且已经办理入职手续正式入职了的话,你也是不能算是应届生的。如果你只是为了应付学校检查,随便和一家公司签订了
三方协议
,但是最后没有真正就业...
应毕业生问题?
答:
会影响的,应届生身份看你毕业时间是否处于2年择业期内,看是否签订
三方协议
。如果签了三方协议,但依然想报考只能应届生报名的公务员等职位,最好是能够跟签约单位妥善协商,及时拿回三方协议,避免因违约而影响到政审。
应届毕业生办理人事代理问题
答:
1 ,拿着就业协议书去人才。很简单的。2,是的 3人事代理和自己把档案挂到人才市场是一样的。择业代理 这个我也不是很懂,建议问老师,去人才交流中心问下。4、应届资格没什么用处的,我个人认为你去办人事代理,然后拿着报到证去报到就算是你就业了。5
三方协议
就是
三方证明
,你就是不签也可以办...
应届毕业生户口档案挂靠、派遣问题,答后必有重谢
答:
6.毕业后如果你没有签订三方协议那么报到证上的报到地点就是你的原籍,签署了
三方协议的
话就是你签协议的公司。正规院校在学生毕业后学校可以为学生免费保管2年的户口档案,2年之后打回原籍。报到证有效期也是毕业后2年,2年之内如果有别的工作可以回学校办理改派。你可以在派回原籍之后去原籍的人才市场...
就业
协议书
会不会被用人单位复印留底
答:
7. 关于离校手续:(1)就业
协议书
(一式三份)(2)报到证(签了就业协议书才能给大家办理报到证,证明该地接收你了)(3)档案(有了报到证才能提档案,档案跟随你进公司)8. 关于改派:需要4项材料:(1)原单位解聘证明;(2)现单位
聘用证明
;(3)原来的报到证;(4)招办出的电子数据 ...
工作未满一年,如何做转正定级?
答:
现在你想让原公司给你开年满一年的离职证明是不可能了,要求公司跟你解除
三方协议
吧,只能这样才能再调你的档案,让他们把原本的三方协议留公司那份还你,再开个解约协议。你解约后回学校把解约协议和原来的三方协议都给学校,还有现在公司的
聘用证明
,学校会重新给你一份新的三方协议,然后去教育厅改...
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
聘用证明对毕业生的影响
聘用证明和三方协议毕业
辅导员催签三方协议怎么应付
没有工作学校让弄就业证明
签了聘用证明还是应届生吗
就业协议和聘用证明的区别
聘用证明可以随便开吗
开了聘用证明算应届吗
学校要录用证明干嘛