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聘请合同与劳动合同区别在哪
聘用合同和劳动合同
的
区别
是什么
答:
聘用合同和劳动合同有四个区别,
分别是:1、聘用合同和劳动合同的适用对象不同;2、聘用合同和劳动合同的用工招聘方式不同
;3、聘用合同和劳动合同的政府干预的程度不同;4、聘用合同和劳动合同的
管理监督部门不同
。正式合同和劳务合同有什么区别1、主体不同。
劳务合同的主体可以双方都是单位
,也可以双方...
聘用合同与劳动合同区别
答:
主体资格不同、合同内容调整对象不同
。1、主体资格:劳动合同是劳动者只要达到法定劳动年龄、具有劳动能力,双方都可以订立劳动合同,而聘用合同的主体则没有这些限制,只要是符合签订聘用合同条件的企事业单位、社会团体等组织及公民均可以成为聘用合同的主体。2、合同内容调整对象:聘用合同中的权利义务关系主...
劳务
合同和聘用合同
的
区别
答:
法律分析:
一、用途不同:1、劳动合同
:是用于劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2、劳务合同:用于就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。3、聘用协议书:用于以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。二...
劳动合同与
雇佣合同有何
区别
答:
劳动合同与雇佣合同的区别表现在主体资格、国家干预的力度、争议的处理方式、合同当事人双方的权利、义务不同
。一、主体资格的不同劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与用人单位提供的生产资料相结合,从而实现劳动的社会化,而且...
聘用合同和劳动合同
有什么
区别
答:
1、适用范围不同
。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。企业的生产活动以营利为目的,事业单位从事的服务活动属于社会公益事业,在实现其经济效益的同时,必须把社会效益放在首位。2、政府干预的程度不同。市场主体,这一点与企业已在改革中成为独立的市场主体也有所区别。国家...
劳动合同和聘用合同
是一回事吗
答:
劳动合同和聘用合同
不是统一回事,主要
区别
如下:1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业
与劳动
者之间的劳动关系,属于私法调整范畴。2.合同主体的权利义务关系不同 企业的劳动合同是纯粹的民事合同...
雇佣
合同和劳动合同
哪个好
答:
法律主观:一、雇佣合同和劳动合同的区别有哪些雇佣合同和劳动合同的区别有:1.劳动合同的
主体不同
。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。劳动合同的用人单位是指在中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体;雇佣合同的主体是雇主和受雇人,雇佣合同的...
劳务
合同与聘用合同
的
区别
答:
法律分析:一、
用途不同
:1、劳务合同:用于就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;2、聘用协议书:用于以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
二、特点不同
:1、劳务合同:一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间...
聘用协议和劳动合同区别
答:
一、聘用协议和劳动合同区别1、聘用协议和劳动合同的区别是用工招聘方式不同、
适用范围不同
。聘用协议适用的主要是事业单位的招聘,通过严格的考试程序招聘人员,劳动合同通过劳动者与用人单位协商、面谈等方式招聘,程序不那么严格。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...
合同
制
和聘用
制有什么
区别
啊
答:
劳动合同制和聘用合同制的区别主要有适用
主体不同
、合同的内容和形式不同、合同的期限不同、订立期限至退休合同的条件不同。1、适用主体不同 聘用合同中的单位(在聘用合同中称为聘用单位)仅指事业单位,不包括按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的事业单位。聘用合同中的个人(在聘用合同中称...
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