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股东拿工资吗
股东
可以
领工资吗
答:
如果股东不仅投资参与股份分红,还在公司任职,那就相当于公司的员工,就可以领取工资了
。成为股东,就代表是在公司还未成立或者说成立之后以不同的方式,现金入股或者技术入股。那么就相应的持有了公司的股份,所以,股东在拿分红这一块是应该的,不管他做没做事,他都可以拿到相应的分红。股东的工资劳动合...
公司的
股东
一定要发
工资吗
?
答:
股东不是一定要发工资,具体的应当是根据相关的情况来进行确定
。如果股东在公司内部是有职位的,并且从事了相关的劳动性的工作,是需要发放工资的;如果说没有担任任何的职位,那么是可以参与分红,但是并不会发放工资。 一、股东一定要发工资吗?1、股东不是一定要发工资,具体的应当是根据相关的情况来进...
股东
可以每月发
工资吗
?
答:
股东不可以每月发工资
,股东作为公司的投资人,公司只会对其进行分红,一般只有在公司担任相应的职务的股东,公司才会将其作为员工,依照公司的薪酬标准进行工资发放,如果股东没有在公司任职的,没有为公司提供劳动的,公司就不得发放工资给他。 一、股东可以每月发工资吗?股东在公司上班是可以发工资的,...
给
股东
发
工资
合理吗
答:
1、股东在公司上班是可以发工资的
,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能被视为违反了...
合伙企业可以给
股东
发
工资吗
?
答:
肯定要发工资
,虽然是股东,但如果在公司担任相应的职务。如总经理、总监、技术人员等,就应该发工资。工资的发放形式可以通过《企业规章制度》来约定。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、...
股东
有
工资吗
答:
股东
在公司上班是可以发
工资
的,公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。三、股东有哪些权利?1、参加股东会或者大会,行使表决权;2、参与分红的权利;3、查阅、复制权;4、优先认购权;5、对公司的经营行为进行监督的权利。
作为
股东
要不要
拿工资
?
答:
当然该拿;一、
股东
身份与
工资
没有关系。二、股东基于享有股权,享有分配红利的权利,当然,亏损了也就损失了出资。股东也可约定不要工资的,但必须有约在先。三、工资基于劳动合同关系。有明确的劳动合同确定即可。
股东
在工作期间有
工资吗
,如果有是怎么算
答:
股东
不发
工资
。股东,是股份公司或有限责任公司中持有股份/股权的人,股东与公司的关系上,根据《公司法》,股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。工资,是用人单位依照法律法规和劳动合同的约定,支付给职工的劳动报酬。股东并不是职工,不享有工资报酬。但其中,股东同时与公司建立劳动...
既是
股东
又是员工
薪资
怎么算
答:
股东
又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东,不在公司上班的投资人,不
拿工资
,只拿投资分红。公司股东,同时在公司上班的投资人,由董事会确定工资,并在年底拿投资分红。作为既是股东又是员工的薪资算法,首先要明确的是,股东和员工的薪资是分开算的,股东的薪资是按照公司的收入和利润来确定的,...
股东
可以
领工资吗
答:
如果不存在劳务关系,那么
股东
就不能
拿到工资
,只有投资分红。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
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