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能当经理的都是什么水平
一个
经理
应该具备
哪些
能力?
答:
9、能承受较大工作压力,具备自我调节能力和反应能力,积极听取部属意见,并提供支持和鼓励
。10、做一位合格的良师益友,暗示或明示部门人员该做什么、怎么做、如何才能更好地完成工作。发现并培养周围有潜在能力的人。发现人才,用好人才。
在深圳某公司当上
经理的
人厉害吗?
答:
那么就是相当的不错的 因为你的能力比较好 所以
能当
上
...要具备
哪些
能力和
水平
?或者说怎样才能
做
好
经理的
工作和开展工作...
答:
热情的工作态度
;4、高超的说服力、影响力和号召力;5、雄心勃勃、渴望成功;6、超越一般的能量,与疲惫无缘;7、市场营销方面要 有现代思维;8、市场应变能力强,有动如脱兔的行动;9、有周密、冷静思考问题的习惯;10、广泛的社交能力,
...要具备
哪些
能力和
水平
?或者说怎样才能
做
好
经理的
工作和开展工作...
答:
6、负责公司的企划管理,做好老板的参谋
;7、负责公司的日常检查、监督、处理事务,做好老板的管家;8、负责处理一般性的异常情况。、、、
经理
需要具备六大能力
答:
经理需要具备六大能力如下:1、有指挥、控制、组织和实施本部门工作的能力
。
2、有较强的处理突发事件的应变能力
。3、
遇事冷静
,能自我控制,善于处理人际关系的能力。
4、关心和爱护职工
,有激励和调动职工积极性的能力。5、根据市场信息和顾客需求,能正确做出判断,果断处理,有较强的决策能力。6、有与...
当经理都
需要具备
什么
样的能力?
答:
(1)业务能力,
经理是
承上启下的岗位,要有领导力,也要有动手能力。(2)忍耐能力,经理需要面对处理社会上各个部门的关系,还要处理公司内部各个部门之间的关系。是要受很多气的。(3)交际能力,只要是个领导,这个一定不能少。
要
做
一个
总经理
,条件
是什么
?
答:
1、品德高尚,见识广博,工作勤奋,基本功过硬。不文过饰非,堪为全体员工的模范。2、头脑灵活,对时代有预见性的洞察力,有果断的判断、勇敢的实践和坚忍不拔的毅力以及有旺盛的进取精神和独创精神。3、有人情味,总能考虑别人的痛处,把企业的收益与员工的生活福利联系在一起,使企业与全体职工形成...
具备
哪些
素质才是一名合格的市场
经理
答:
因此市场
经理
应该懂得基本管理知识并能灵活运用,在战略目标的组织实施过程中能够有足够的理论与实践
水平
去指导和说服下属参与战略落实。同时必须懂得分析财务报表,时刻掌握企业现状,及时采取相应措施保证企业健康发展。 三、计划能力
做
好20%的重要工作等于创造了80%的业绩。市场经理应该把各项工作按...
应聘酒店
总经理
应该具备
什么
条件
答:
1、30-45岁,大专以上学历;2、5年以上四星级或更高星级酒店高层管理经验,两年以上同星级酒店或更高星级酒店副总
经理
/驻店经理经验;3、熟悉酒店管理流程,较强的营销公关能力,能独立处理酒店相关事务。4、良好的管理、组织、协调、培训等综合领导能力,良好的职业素养及团队合作意识,极强的专业
水平
;...
为
什么
有的人很年轻就
可以当总经理
,但是有的人却四十多还是中层管理者呢...
答:
有的人很年轻就
可以当总经理
,有的人却四十多还是中层管理者的原因。 以下美国总经理协会的总经理标准,不是谁都能做到的。美国总经理协会的标准美国总经理协会认为,一流的总经理应该具备以下基本素质:1.堪为全体职工的模范,孚众望,能合群。2.品德高尚,工作勤奋,基本功过硬。3.头脑灵活,对...
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