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脑溢血48小时脑死亡
在上班期间因
脑出血死亡
,用人单位应该怎么赔偿,赔偿
答:
1、丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工
死亡
职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高...
...63岁在外企打工突发
脑出血
经抢救无效
死亡
(
48小时
内)算工伤吗? 能...
答:
63岁外企打工突发
脑溢血
经抢救无效
48小时
内
死亡
存在认定为工伤的可能性。63岁的人,不具有法定劳动者资格,一般而言,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用工伤保险条例。但按人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定,其中,没有...
同事在工厂上班期间因为高血压引发
脑出血48小时
内
死亡
在法院起诉能赢...
答:
法院认定为工伤了应该能赢。建议你现在在找找证据,比如劳动关系证据,你同事要求赔偿数额的证据等。如果不认定工伤按照雇佣关系计算的话,
死亡
赔偿金是按照受诉法院当地居民上年度可支配收入或农民上年度纯收入标准计算20年,丧葬费是上年度职工月平均工资标准计算6个月。受抚养人生活费是按照受抚养人丧失...
脑出血
会立即
死亡
么?
答:
不会、
脑出血
是大脑内的毛细血管因为颅内压升高。所以才会血管破裂。如果血管破裂不严重。紧急降压还不可以。如果只因为头部重创
脑出血
可能会直接死亡
工作期间突发
脑出血
算工伤吗
答:
上班期间突发
脑溢血
,
48小时
内
死亡
的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3...
父亲在工作时因
脑出血
,抢救无效
死亡
,能否判定为工伤。
答:
只要在
48小时
内
死亡
就应视同工伤。可向社保局申请工伤认定,认定工伤后按工伤保险条例规定主张由用人单位全额赔偿。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从...
在上班时突发
脑出血
算工伤吗?怎么赔偿
答:
工人上班期间脑出血是否算工伤,需要根据实际情况进行处理。工作期间出现
脑出血的
,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果,给予相应赔偿。劳动者在上班期间发生
脑溢血
,如果劳动者在
48小时
内
死亡
的,属于工伤。工伤鉴定的费用由谁承担因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人...
在工作期间突发
脑出血
导致
死亡
算工伤吗?该怎么赔偿
答:
劳动者在工作期间突发
脑溢血
死在岗位上或突发疾病
48小时
内抢救无效
死亡
的,属于工伤。可以要求用人单位支付工亡待遇。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中...
在公司
脑溢血
开颅有赔偿吗
答:
劳动合同法在岗位上
脑出血
可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位突发
脑溢血死亡
的,或者经抢救无效在
48小时
之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。 一、劳动合同法在岗位上脑出血怎么赔? 劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位...
保姆突发
脑出血
雇主有责任吗
答:
如果是劳动关系,劳动者工作中突发
脑溢血
,经过抢救无效
48小时
之内
死亡
的,应当认定为视同工伤,如果是劳动关系,工作中突发脑溢血经过抢救48小时之外死亡或者健在的,按照因病待遇处理,治疗费用按当地医疗保险规定报销,用人单位支付病假工资。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间...
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