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脚崴工伤算几级
脚崴
伤
属于几级工伤
答:
法律主观:在上班期间因为工作原因脚崴伤,
一般属于 10级工伤
。但是,如果不是因为工作原因导致的脚崴伤,则 不属于工伤 。根据《 工伤保险条例 》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,...
脚崴
伤
属于几级工伤
答:
法律分析:脚崴伤需要看具体情况。
伤残的等级分为一级到十级伤残
。一级伤残划分依据有:a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b. 意识消失;c. 各种活动均受到限制而卧床;d. 社会交往完全丧失。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至...
工伤崴脚
怎么赔偿
答:
劳动者的脚崴了,在认定为工伤后,在上班期间因为工作原因脚崴伤,要根据崴脚的严重性等级赔偿,根据华律网的查询,赔偿的标准如下:崴脚后,判定一级伤残赔偿为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,
五级伤残
为18个月的本人工资,...
崴脚算工伤
鉴定等级如何认定?
答:
工伤鉴定等级一共包括一到十级
,具体到崴脚算工伤鉴定等级方面,需要根据具体的伤残情况确定。下面小编就为大家总结了相关的法律知识。 一、一级伤残1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容,同时伴有表B。2中二级伤残之一者;...
一般
工伤脚崴
了赔付
多少
答:
1.通常来说,
一般工伤脚崴属于轻微工伤
,轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,也就是说是不影响劳动能力的,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗:(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;(2)由...
脚崴
伤
属于几级工伤
答:
脚崴伤需要看具体情况。
伤残的等级分为一级到十级伤残
。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别...
崴脚是几级
伤残
答:
脚崴伤一般是属于
10级工伤
,但如果不是工作原因所导致的脚崴伤,一般是不会被评为工伤的,另外也要根据脚崴伤的损伤情况判断。 在恢复期间一定要多注意休息,避免行走,防止脚部的肿胀出现加重。另外也要同时配合医生口服消炎止痛和活血化瘀的药物来进行治疗。
上班途中
脚崴
了骨折
算工伤
吗
答:
上班途中脚崴了骨折不算工伤。工伤赔偿标准:1、一级伤残:本人工资*27;2、二级伤残:本人工资*25;3、三级伤残:本人工资*23;4、四级伤残:本人工资*21;5、五级伤残:本人工资*18;
6、六级伤残
:本人工资*16;7、七级伤残:本人工资*13;8、八级伤残:本人工资*11;9、九级伤残:本人工资*9;...
上班在单位
扭伤
了脚,
算工伤
吗?
答:
因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,法律文献发给一次性伤残补助金。工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,不发给一次性伤残补助金。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位
是工伤
保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般...
我下班时间 单位台阶
崴脚
轻度骨折 单位有权利开除我吗
答:
职工
工伤
致脚部骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。十级伤残
属于
部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条第二项规定,除工伤职工具有第三十九条规定法定过错...
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