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脱产培训不适合用于什么
脱产培训
,缺点是
什么
?
答:
(1)用来培训企业紧缺的人才,或者为企业培训未来高层次技术人才、管理人才。(2)脱产培训可以让员工更系统学习,有利于全面素质的提高。脱产培训缺点:(1)费用一般比较高,对工作影响大,
并不适用全员培训
。 ̳...
下列各项不属于常用的
脱产培训
方法的是( )。
答:
【答案】:C
脱产培训
又称“职业外培训”,是指离开工作和工作现场,由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。根据培训时间长短来区分,脱产培训又可以分为全脱产和半脱产两种。常用的脱产培训方法主要有:①授课法;②讨论法;③案例研究法;④情景模拟法;⑤网络培训法等。
脱产培训
方法不包括
什么
答:
脱产培训方法不包括学徒培训
。脱产培训方法有集中培训,就是参加公司内部或公司外部组织的集中理论培训,拓展训练,就是参加户外活动训练,可以素质员工的素质、挖掘员工的潜能。
急求电大2010秋行政管理(专科)“个人与团队管理网上作业”答案_百度知 ...
答:
28 (单选题)脱产培训不适合用于(
全员培训
)。 29 (单选题)根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为(企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本). 30 (单选题)培训项目的全过程,按时间顺序应包含:需求确认、(制定培训计划)、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。 31 (单选题)在企业员工培训流程的需求确...
脱产培训
和在职培训的优缺点有
哪些
答:
脱产培训
可分为全脱产和半脱产两种。常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。1. 演讲法---培训者用语言和演讲方式传授培训内容 优点:多人培训、成本低、效率高;易操作,过程易控制 缺点:培训的普遍性受限制,缺乏沟通与互动
用于
思想理论、科学文化、经济社会管理等...
脱产培训
的优缺点是
什么
?在职培训有什么优点?
答:
节省培训花费,虽然
培训不
被当作成本费反而是项目投资,但终究它毕竟还是要产生费用。与
脱产
学习培训对比,在职人员培训能够节省很多的培训花费,一样二千元的花费,参与短期培训班得话或许就够一个人用,假如二千元钱买套光碟,则能够培训更多的人,让更多的人从这当中获益。创建主管与职工中间的沟通渠道...
脱产培训
的方法
答:
脱产培训
的几种方法 (1)讲授法:属于传统的培训方式,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递,反馈效果差。常被
用于
一些理念性知识的培训。(2)视听技术法:通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具),对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式,直观鲜明。但...
案例研究法
脱产培训
的优缺点
答:
以下是案例研究法
脱产培训
的优缺点:1、优点:丰富的实践经验,主动性和积极性,真实性和典型性:案例研究法通常基于真实的案例,有很强的真实性和典型性,能够反映实际工作中的各种问题和解决方案,帮助学员提高实际工作的应用水平,讨论和交流的平台。2、缺点:可能不够全面,缺乏实际体验,受案例选择的...
脱产培训
答:
目的在于培养职工面对不同岗位的综合能力。2、分产业
脱产培训
,是按不同专业对各类职工进行脱产教育培训,目的在于弥补职工专业知识或技能上的不足。3、分等级脱产培训,是职工进入公司前进行的前期教育以及进入公司后的新职工教育,目的在于使职工更快地适应所承担的新职务或新职位。
常见的
脱产培训
方式有
答:
常见的
脱产培训
方式如下:(1)讲授法:属于传统的培训方式,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递,反馈效果差。常被
用于
一些理念性知识的培训。(2)视听技术法:通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具),对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式,直观鲜明。
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