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脱产培训主要以什么为主
干部应当参加的教育
培训
有哪些
答:
脱产培训以组织调训为主
。干部教育培训管理部门负责制定干部 调训计划,选调干部参加脱产培训,对重要岗位的干部可以实行点名 调训。干部所在单位按照计划完成调训任务。干部必须服从组织调训。坚持和完善党委(党组)中心组学习制度。中心组学习应当以党 的理论和路线方针政策为基本内容,在自学和调研基础上保证每...
脱产培训
的
主要
方法包括
答:
脱产培训的主要方法包括:演讲法、情景模拟法、案例研究法
。脱产培训。它是指在工作时间进行全职进修或培训,这种脱离直接工作场所的培训可能会给现时工作的安排带来不利的影响,需要作妥善安排、协调处理。职员也可搞半脱产,部分时间参加部门的工作、部分时间进行学习培训,包括参加部门内的研讨会、敏感性训...
常见的
脱产培训
方式有
答:
(1)讲授法:属于传统的培训方式
,优点是运用起来方便,便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递,反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。(2)
视听技术法
:通过现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具),对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式,直观鲜明。但学员的反馈与实践较差...
脱产培训
的方法
答:
4、情境化培训
情境化培训就是在教学过程中,依据教学内容,设计安排一个或多个现实问题相关的情境,其中蕴含了与学习有关的问题悬念引导学员独立思考,激发学员对教学内容的强烈求知欲望,以最佳的学习状态进行学习。
什么
是
脱产培训
?
答:
脱产培训通常是由企业、学校或者其他机构组织的,其培训时间一般在数天到数周之间,
培训的内容包括理论学习、实践操作、案例分析等
。脱产培训的目的是为了让参加培训的人员更好地掌握专业知识和技能,提高工作能力和素质水平,从而更好地适应工作和社会的发展需求。脱产培训的优点主要包括以下几个方面:1.专业...
什么
叫
脱产培训
答:
脱产培训
是指参加工作的人为了提高自己的专业知识和技能,离开工作单位,集中一段时间进行学习和培训。这种培训通常由专业的培训机构或学校进行,培训内容根据个人需要和职业发展目标来确定,涵盖了各个领域的知识和技能。脱产培训的意义在于,可以让参加者全身心地投入到学习和培训中,有更多的时间和机会深入...
常用的
脱产培训
方法
主要
有()
答:
【答案】:B、C、E 本题考查的是:常用的
脱产培训
的方法。常用的脱产培训方法
主要
有:授课法、讨论法、案例研究法、情景模拟法、网络培训法。常用的在岗培训方法包括:师带徒、工作轮换、教练、行动学习。
脱产培训
是
什么
答:
脱产培训
也称为脱产教育培训,是由企业内外的专家和教师对离开工作和工作现场的各类人员进行集中教育培训的行为。脱产培训的分类包括:1、分阶层脱产培训,是对不同阶层的职工进行脱产教育培训,目的在于培养职工面对不同岗位的综合能力。2、分产业脱产培训,是按不同专业对各类职工进行脱产教育培训,目的在于...
脱产培训
的脱产培训的分类
答:
所谓分专业
脱产培训
是指按不同专业对各类职工进行脱产教育培训。包括对不同职工进行全面质量教育培训、安全生产教育培训,以及专业教育培训和技术教育培训等等。分专业脱产培训的特点是:1)强调教育培训的专业性,即对专业部门、专业人员进行专业知识、技能教育培训。2)强调教育培训内容的单一性,即单课独进...
什么
是
脱产培训
答:
脱产培训
是一种为了提高员工工作能力、专业技能或知识水平而安排的一种特殊学习形式。在这种培训期间,员工需要暂时离开自己的工作岗位,集中时间、精力进行系统的学习或培训。1. 定义与特点:脱产培训是为了满足组织和个人发展的需求,选择某一时间段,让员工脱离日常岗位工作,专注于学习、进修或接受特定技能...
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