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自愿不交社保合法吗
社保
可以
自愿不交吗
答:
综上所述:社保不可以自愿不交
。作为公民,我们应当依法参加社会保险并按时缴纳社会保险费用,以享受社保制度带来的基本生活保障。同时,我们也应当了解相关的法律法规和政策规定,遵守相关的制度要求。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费...
公司让员工签
自愿
放弃
社保合法吗
答:
公司让员工签自愿放弃社保不合法
。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金;根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保...
员工个人
自愿不交社保
可以吗?
答:
依法缴纳社会保险是劳资双方的法定义务,即使员工个人自愿不交社保也是无效的
。用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者,劳动者事后反悔的,如用人单位在合理期限内拒不办理,劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿,应予支持。用人单位负有自行申报按时足额缴...
签了
自愿不交社保
协议
合法
么
答:
签了自愿不交社保协议不合法
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险...
员工
自愿不交社保违法吗
答:
法律主观:1.公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,
即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果
。2.《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故...
社保
可以
自愿不交吗
答:
法律分析:可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃
购买社保
承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件,用人单位不免除购买社保的义务,依法仍应当为劳动者购买社保。但是劳动者以用人单位
未
为其购买社保为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。即使劳动者本人
自愿
放弃购买社保,...
自愿不交社保违法吗
答:
法律分析:
违法
。
缴纳社保
是法定义务,必须缴纳。法律规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
可以自愿放弃
社保吗自愿
放弃
缴纳社保合法吗
答:
在单位上班的是不可以自愿放弃社保的,若是自由职业者可以选择
不缴纳社保
。就算是职工与用人单位签订了
自愿不
参加社保的所谓协议,也是不具有法律效力的。我国劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
社保
可以
自愿不交吗
答:
个人
自愿不交社保
不可以。按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的
合法
权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。缴纳社保一事,用人单位不能看员工的意愿,无论怎么约定,...
个人
自愿不交社保
可以吗
答:
个人
自愿不交社保
是不可以的。根据规定,劳动者应当参加社会保险,缴纳社会保险费,享受社会保险待遇。这是保障劳动者的基本权益和社会保障制度的基础。因此,个人自愿不交社保是不
合法
的。如果个人不按规定缴纳社保费用,将无法享受社会保险待遇,同时也会受到相应的法律责任。另外,社保制度实行的是共同缴费...
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