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自离劳务公司不发工资怎么办
自离公司不发工资如何处理
答:
自离公司不发工资员工可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。也可以直接申请劳动仲裁
。《劳动法》规定,单位不得无故克扣员工工资,工资应当按时发给员工。【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,...
自离公司不给发工资怎么办
答:
自离公司不发工资,可以通过以下方法,
维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。员工旷工离职,单位不发工资的,
员工可以与单位协商,要求其及时支付工资
;如果...
自离公司不给发工资怎么办
答:
法律分析:自离公司不发工资,可以通过以下方法维权:
与公司协商
;
向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争...
自离不发工资怎么办
答:
自动离职单位不支付工资,处理办法如下:
1、可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查,并责令纠正
;2、如果还不行可以直接到劳动行政部门申请
劳动仲裁
,维护的合法权益。公司存在的违法情况如下:1、公司没有交社保,可以要求补缴社保的;2、公司一直没有签合同,也是违...
自离劳务公司不发工资怎么办
答:
自离劳务公司不发工资,
可以通过以下方法维权:与公司协商
;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。离职后劳务公司拖欠工资是一种常见的问题,为了维护自己的权益,您可以采取...
在
公司
上班
自离不发工资
算违法吗
答:
在
公司
上班
自离不发工资
算违法。用人
单位
应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
离职公司不批,
自离公司不发工资
违法?
答:
离职公司不批,自离公司不发工资是违法的。
劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报
,要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了,要按照合同约定的发放工资。自离公司不发工资可以投诉吗自离公司不发工资可以投诉。正常离职手续的办理,不影响工资的发放。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动...
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
1、劳动者自离不发工资的话,劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果投诉没有效果,可以搜集证据申请
劳动仲裁
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用...
自离公司不给发工资怎么办
答:
自离不发工资的解决办法如下:
1、协商解决,与公司友好协商
;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、可以...
想问问
自离劳务不发工资怎么办
啊
答:
自离不发工资的处理方法:先向用人单位进行协商,协商不成的,可以向劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;也可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华...
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