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自离多久补办离职手续
自离多久补办离职手续
答:
一般情况下,
自动离职的会在15日内办理离职手续
。自动离职的可以根据正常的离职手续,
提前30日向用人单位递交离职申请
,试用期内的劳动者可以提前三天通知用人单位。用人单位一般会终止劳动合同的
十五日内
,为劳动者办理档案,和社会保险关系转移手续。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动...
自离一年
还能
补办离职
证明吗
答:
法律主观:自离能补办离职证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工...
自离
后
多久办离职手续
答:
自离多久办离职手续分以下情形讨论:劳动者自离属于旷工的,旷工期限由用人单位规章制度规定,
一般连续三天用人单位即可单方面解除劳动合同
;劳动者自离是预告解除的,试用期等待3天,转正后等待30天;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
自离
快一个月了可以
补办离职
吗
答:
只要在大商辞职报告起30日内
,就要批复这个员工的辞职报告。所以说,如果实在不行,你就打一份辞职报告,然后等待
一个月以后再去办理
,我想你所在的单位就没有任何理由不给你办理离职手续了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
自离一个月后补办离职手续
吗
答:
法律分析:劳动者自离了没有办辞职手续,
过了一个月了是还能要求用人单位为其补办辞职手续的
,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补办离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职...
旷工
自离
怎么
补办离职
答:
旷工
自离
由用人单位规章制度规定,法律没有明确规定,标准不一,一般连续旷工三天属于自离,需要办理
离职手续
。我国是没有自动离职的规定。如果公司的规章制度规定,无故旷工三天是严重违反公司制度的,劳动者旷工三天,用人单位可以解除劳动合同。并向劳动者出具解除劳动合同的证明。劳动者解除劳动合同的情形有...
立讯
自离
后
多久补办离职
答:
补办离职需一周。如果你已经
自离
的话,那么是没办法回去
办离职手续
的,因为你自己是没有做任何的离职交接工作,所以也不会有离职工资结算给你。1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请...
在厂里
自离
了,两个星期后才去
办离职手续
行不行?
答:
可以,用人单位应该依法开具离职证明并办理档案、社保相关转移手续。但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。\x0d\x0a\x0d\x0a根据《劳动合同法》\x0d\x0a第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
十五日内为劳动者办理档案
和社会...
自离
半年多还可以
补办离职
证明吗
答:
一般用人单位需保存员工劳动合同文本二年左右,可以补办离职证明。可联系原用人单位补办离职证明。根据劳动合同法第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...
在企业
自离
了可以
补办离职手续
吗?
答:
从生活常识来讲,应该可以的,具体咨询原单位的人事管理部门就知道了。
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