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自离等于离职
离职
跟
自离
一样吗
答:
自离也就是自动离职,是职工按企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营...
自离
和
离职
有什么区别
答:
法律分析:
辞职
和
自离
的区别是:1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自
离职
,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同申请,用工方同意后,视为协商解除...
辞职
和
自离
的区别是什么?
视频时间 01:00
自离
跟
辞职
有什么区别
答:
法律分析:自离是劳动者未经用人单位同意而擅自离职
,或者未向用人单位说明情况,强行与用人单位解除劳动关系。辞职是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者要辞去职务,依法解除与单位的劳动关系。法律依据:一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
自离
和
辞职
有什么区别
答:
法律分析:
辞职
和
自离
的区别是:1、性质不同;辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自
离职
,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同;辞职是双方协商解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形...
离职自离
和
辞职
的区别
答:
法律分析:
辞职
和
自离
的区别是:1、性质不同;辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自
离职
,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同;辞职是双方协商解除劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人...
自离
和
离职
有什么区别
答:
法律分析:
辞职
和
自离
的区别是:1、性质不同;辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自
离职
,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同;辞职是双方协商解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...
自离
和正常
离职
的区别
答:
【法律分析】主动申请
离职
是可以正常的结算工资的,实践中,劳动者
自离
后用人单位会扣押劳动者的工资,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动合同证明,依法结清工资,劳动者因自离给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
辞职
和
自离
的区别是什么
视频时间 01:26
自离
和
辞职
的区别
答:
自离
,即自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑问而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,是劳动答者向用人单位提出解除...
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