00问答网
所有问题
当前搜索:
节假日双薪包含月工资吗
双薪
就是基本
工资
两倍吗
答:
双薪通常指的是在特定时期,如年底或特定节假日,员工除了正常工资外还能获得的额外一个月的工资
。这种支付方式是对员工全年辛勤工作的一种奖励或补偿。然而,双薪并不是基本工资的简单翻倍。它通常基于员工的基本工资计算,但可能还受到其他因素的影响,如公司的利润状况、员工的工作表现等。例如,如果某员...
请教一下春节期间
双薪
计算的问题
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定
节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 日工资...
拿
月薪工资
法定
节假日
怎么算
答:
以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),
后四天是双休日调休(即初三至初六
)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。支付法定休假日的加班工资,是在支付正常工资之外另外支付的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 ...
国家规定的
双薪
和三薪的概念是什么?
答:
1、“双薪制”是指国家机关、事业单位、企业和其他单位,按照国家有关规定,为其雇员多发放一个月工资的形式
。2、三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制,一为岗位工资,与工作完成情况挂钩考核发放;二是效益工资,即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放;...
法定
节假日
双倍
工资
怎么算您好!
答:
首先告诉你,如果你一个月是一万
工资
,那么你一万除以26天,这就是一天的工资,那么你可以算一下有几个
节假日
是
双薪
的,那么加起来这就是你这么长时间的工资
按照法律规定,国家法定
假日工资
怎么计算?
答:
节假日
加班三薪(
月工资
收入÷21.75×300%)、公休日加班
双薪
(月工资收入÷21.75×200%)春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 我国相关法律规定,国家法定节假日上班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动法》规定:法定
休假日
安排劳动...
法定
节假日
加班费怎样计算
视频时间 00:55
员工
节假日工资
怎么算
答:
以北京市月平均
工资
3008元为例,则劳动者
节假日
加班应以138.3元为基数,发放三薪或
双薪
。 计薪天数 针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此...
有法定
节假日
的
月份
怎么算
工资
答:
节假日
加班三薪:
月工资
收入÷21.75×300%;公休日加班
双薪
:月工资收入÷21.75×200%;春节长假七天总加班费工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三...
请问
月薪
3千,其中一天假期上班是算
双薪
的,求
工资
总和?
答:
计算方法为:法定
节假日
加班工资=
月工资
基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。例如,如果某职工月工资2000元,用人单位安排其在10月1日加班,由于当天属于法定假日,因此其加班工资为:2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元);如果...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
节假日双倍工资怎么计算
法定假日双薪怎么计算
月薪包括法定节假日吗
法定节假日有双薪吗
节假日双倍工资
阿姨节假日双倍工资怎么算
节假日工资2倍怎么算
2倍工资的正确算法
节假日双倍工资圈底薪吗