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菲德勒权变理论包含哪些
费
德勒权变理论
三个方面
答:
费德勒的领导权变理念
是比较具有代表性的一种权变理论。 费德勒将权力理论具体化为三个方面,
即职位权力、任务结构和上下级关系
。费德勒权变领导理论中的情境要素有职位权力、任务结构和上下级关系。职位权力指与领导者职位相关联的正式职权和从上级和整个组织各个方面所得到的支持程度,这一职位权力由领导者...
费
德勒
模式领导
权变理论
答:
领导权变理论的核心在于探索领导行为如何随情境变化而影响其效力
。这个理论强调,不同的领导风格在不同的环境中可能产生截然不同的效果,因此也被称为领导情境理论。其中,费德勒模型是权变理论的知名典范。菲德勒模型将领导风格分为几个关键阶段,包括:
命令式领导
:领导者直接指导,明确指示任务和期望结果。
菲德勒权变理论
是
什么
?
答:
7. 菲德勒权变理论中的情境因素包括:职位权力、任务结构和上下级关系
。8. 职位权力是指领导者职位的权力和权威大小,权力高的领导者更容易得到追随。9. 任务结构是指工作任务的明确程度和下属对任务的负责程度,清晰的任务结构有助于提高工作质量和规定工作职责。10. 上下级关系是指领导者受到下属的爱...
菲德勒
模式的主要内容是
什么
?
答:
【答案】:菲德勒模式是具有代表性的一种领导权变理论
。该理论认为各种领导方式都可能在一定的环境内有效,这种环境是多种外部和内部因素的综合作用体。菲德勒将领导环境具体化为三个方面,即
职位权力、任务结构和上下级关系
。根据这三种因素情况,三个条件齐备是领导者最有利的环境,三者都缺乏是最不利...
权变理论
是谁提出来的?
答:
菲德勒权变理论
1、菲德勒把领导工作所面临的环境分解为三方面情境因素 ①领导者与被领导者关系
。②工作任务的结构:工作任务是例行的、常规化的、有章可循,则结构明确。③领导所处职位权力。领导者职位越高,所拥有的职权越大。2、领导风格分为:关系取向与任务取向。情境处于有利(1、2、3类)和...
领导
权变理论菲德勒
模型
答:
上下级关系则是指领导者与下属之间的信任和相互关系,尽管这是组织无法完全控制的,但它在领导过程中起着关键作用。
权变理论
认为,领导者特质、行为和环境因素相互影响,形成一个更全面的领导理论体系,不同于传统的特质研究或行为研究,它强调没有固定不变的领导方式,而是强调领导方式与具体环境的匹配。...
费
德勒
模式的领导
权变理论
答:
菲德勒
模型(the Fiedler model) 是具有代表性的领导
权变理论
之一,其他代表性的领导权变理论还有:领导生命周期理论(situational leadership theory, SLT)(1)命令式(telling)。(2)说服式(selling)。(3)参与式(participating)。(4)授权式(delegating)。路径-目标理论(path-goal model)(1)指示型...
菲德勒权变理论
是
什么
?
答:
即情境理论,内容为领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系,即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。
菲德勒权变理论
被看作是一个动态的过程。因为特质理论不能准确地预测领导者行为,甚至不能解释不同情境下领导者行为的...
试论述领导
权变理论
的
菲德勒
模型。
答:
【答案】:
菲德勒
提出的
权变
方式
理论
,又称随机制定理论,认为领导工作是一个过程。在领导方式测评基础上,菲德勒将领导工作做所面临的环境具体分解为以下三方面情境因素:职位权力、任务结构和上下级之间的关系。根据三种情境因素的不同组合,归纳出8种不同类型的环境条件,对于各种情境来说,只要领导风格能...
领导
权变理论主要包括
答:
领导
权变理论主要包括菲德勒
模式、路径-目标理论、领导生命周期理论。一、菲德勒模式:菲德勒模型是“权变理论”的第一个领导模型,菲德勒模型指出,有效的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配:与下属相互作用的领导者的风格;情景对领导者的控制和影响程度。二、路径-目标理论:该理论认为,领导者的...
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