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薪资不符合预期怎么说
如果面试的时候,面试官说:“如果在
工资
方面我们给的可能达不到你的心 ...
答:
这要分情况来定,
1.如果这份工作是很有发展空间的,同时企业也是很好,也就是有意向的,那可以回答,暂时达不到没关系,我会努力实现自己的目标
;2.确实也不看好这份工作,那就坦白跟对方说,不好意思,还希望能符合预期,不行只能另寻他处 ...
工资
低离职原因
怎么
写?
答:
1、抓住重点。在辞职信的开头要直接表明辞职的意图,说明你辞职的原因
。 尽管你是因为薪资低,也不能实话实说,要找客观理由!2、说明个人打算离开的时间。一般提前一个月或根据企业规定时间提出辞职。3、对过去接受的培训、取得的经验向公司表示感谢。4、辞职信应该标明提出辞职的时间。5、在辞职信中不...
入职后感觉
工资
要低了
怎么
办?
答:
1. 了解市场行情:首先,确保你对相同或类似职位的市场行情有所了解。通过调查和研究,了解当前该职位在你所处地区或行业的
薪酬
水平。2. 自我评估:评估一下自己的技能、经验和贡献。如果你认为自己的工作表现超出了最初商定的职责范围,并且你的工作价值得到了增加,那么你可以考虑提出适当的薪酬调整请求。
薪资不符合预期
要去面试吗
答:
薪资不符合
自己的
预期
,可以在企业邀约面试的时候,主动的咨询企业的人事管理人员,在面试过程中,薪资是否可以继续面谈。如果可以面谈薪资的,可以选择面试。
职场上被问
工资
,如何回答最合适?
答:
如果觉得自己目前
薪资符合
市场情况,那可以提略微涨幅或者平薪要求;如果觉得自己目前薪资偏低,那可以提出要求并给予解释和证明,为什么应该有更高的估值。如果觉得自己目前薪资偏高,那平薪甚至降薪也可以接受。博弈情况,就是谁稀罕谁多一点。个人稀罕公司比公司稀罕个人多,个人就要多迎合企业的想法;公司...
面试
薪资
是必谈的一项,面试哪个阶段谈薪合适?
答:
3.当然他不会太直接告诉你大致情况,可能会有二面你的直系领导直接在和你沟通,这个时候你在第一次接触之后就应该向直属领导表明更多的是你的工作能力、和你之前的工作情况,在和他具体沟通
薪资
问题;4如果觉得
不符合预期
,可以提出来,如果他觉得你值更高
的工资
或许会增加你的底薪,但大部分是不会的...
试用期到了没有给到要求
的工资怎么
办?
答:
3.试用期过后,一般正规公司会有一个转正申请,这上面会有试用期过后
的工资
待遇,根据自己情况确认签字。4.如果入职试用期过后,转正啥的公司只字不提,这时候你可以主动和领导或者人事部提出,确认是否转正,如果符合自己预期,签订正式合同,如果
不符合预期
,可以提出离职,一般试用期没转正,3天左右可以...
hr问期望
薪资怎么
回答 知乎
答:
面试过程中
薪资
谈判是有技巧的,几轮面试下来如果聊到
薪酬
,以下话术应该可以帮助你更好了解薪资是否能够
符合预期
。1.我想先了解贵公司的薪酬结构。(先了解公司特定的薪酬结构,例如绩效奖金、调薪、补贴等,才能定出合理的薪资水平)2.根据这个薪酬体系,我希望月薪不低于xxxx元。(谈薪时要表现得有主见...
有更好的offer还会选择我们吗
答:
在
薪资
待遇
符合预期
的情况下,我会很乐意加入贵司,实现双赢。含蓄地告诉HR:钱到位都好说。 不知道我对于公司而言,是不是最适合的人选呢?把问题再抛回给对方。 面试tips 宝子们在回答这个问题时,要陈现出百己的思解能力;表也时公司的认可或是对百己取业规划的思考、实在不知道
怎么说
就引到岗位和百己的匹配度...
...不留厂的不要,现在答应了,后怕
不符合预期
走不了
怎么
办?
答:
如果你现在答应了,但后来发现
不符合预期
,可以与公司进行沟通,说明实习期间的实际情况,协商是否可以继续实习或者结束实习。如果双方协商无果,你可以考虑联系劳动仲裁机构,申请仲裁,以争取自己的权益。
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不满意hr给的薪资怎么谈
面试底薪说低了又想加薪