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行政主管和老板
老板
是什么样的人呢?
答:
2 昏庸
老板
的特征包括业务水平有限却自视甚高,喜欢给下属谈理想和情怀,喜欢吹牛,喜欢打击别人。3 人力资源是管理学的术语,它夸张地描述了HR在组织中“交社保”、“发工资”和“负责考勤”的作用。4
行政主管
通常是组织中的一个职位,负责打扫卫生、购买办公用品、接待客户、端茶倒水等工作,这与生活...
行政
管理是不是跟领导关系密切
答:
那腰杆就非常硬了,所以你这个情况要看实际情况,一般几百人规模不大的民营私企,
行政
管理负责人,那就要拍好
老板
马屁了,这个没得说的,很多时候行政就是老板的一只眼睛,老板的大内密探,企业有任何风吹草动,你要在不同部门都要眼线向你汇报,有任何异常你了解到了立刻处理处理不了立刻汇报老板,还...
老板
是什么样的人呢?
答:
顶撞
老板
,在古代无异于让子路去死。2【昏庸老板的特征】业务水平有限却自视甚高,喜欢给下属谈理想和情怀,喜欢吹牛,喜欢打击别人。3【人力资源】管理学高级词汇,采用极其夸张的手法描述HR在组织中“交社保”“发工资”以及“负责考勤”的作用。4【
行政主管
】通常标配为一人,主管打扫卫生、购买办公用品...
做为一名
行政主管
,
老板
最看重的是什么?
答:
1.忠心 2.处理事情的能力 3.创造性 ……最重要的是 在
老板
准备来“擦屁股”的时候你已经把“手纸”准备好了。
员工
跟行政主管
吵架什么后果?
答:
主管
也没有了解请情况,一顿雷烟火炮的批评,并动了手,失去了底线,导致不可控的结果。与员工吵架是自掉身份的事情,一定要克制自己,管理员工要有方法,让他服你也要讲究策略。三是就是
老板
决策开除小李,主管个人也不好看。这是必然的,主管今后在公司也不会有太好的人员,员工会远远地躲着他,...
职务能说
老板
吗
答:
不能。职务类型中不包括
老板
一词,一般有:总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事
行政主管
等。
新进一家小公司做
行政主管
,可是
老板
不给签合同,怎么办
答:
与老板
沟通,如果不签订合同将有二倍赔偿金的风险。
请问怎样才能成为一名合格的
行政主管
答:
员工
与老板
的利益不可能做到100%和协,做
行政主管
要嘴甜,心黑,手狠。关键是要看开,人不可能做到皆大欢喜。有些人不可理喻。
我是公司的
行政主管
。现在
老板
让我兼职他的司机(长途的那种),不是很理...
答:
最好不接受,能干就干 ,不让干可以再找别的活干。干自己想干愿意干的事
如何面谈人事或
行政主管
?
答:
4、不妨给人事和
行政
人员点你们的小产品,或者是小礼品之类的,让交谈融洽,让他们给你扫清障碍,如果这四点做好了,见
老板
的话一般没有太大的问题了。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 _经典爷们 2011-12-02 · TA获得超过285个赞 知道小有建树答主 回答量:164 采纳率:0% ...
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