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补偿金和失业金的区别
解除劳动合同赔偿
金和失业保险
金是一回事吗?
答:
两者不是同一概念,解除劳动合同赔偿金是按劳动者每工作一年支付一个月工资的补偿金
。失业金是指非劳动者本人原因离职后由社保局支付的失业金待遇。辞退补偿金是《劳动合同法》规定的。失业金是《社会保险法》规定的,缴纳失业保险后,被动失业,在社保局领取的,按失业保险缴纳年限计算失业金领取期限。一...
我想了解一下
失业保险
和
经济补偿金
是一回事么
答:
经济补偿金与失业保险金来源不同,发放条件不同、标准不同,功能也不同
。一个由用人单位发放,将劳动者在该单位的工作年限、贡献大小、该单位的经济效益等因素考虑进来;另一个由社会统筹统管,具有社会性、统一性。因此,经济补偿金、失业保险金不能混同。所以,劳动合同解除事,用人单位对符合规定的劳...
请问?被解雇,
失业金和赔偿金
是两回事吗?
答:
失业金是由失业保险基金支付,非劳动者本人意愿终止或解除劳动合同的劳动者都享受失业金
。赔偿金是因用人单位违法解除劳动合同的时候,由用人单位支付给劳动者的。赔偿金的计算方式为,每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
经济
补偿金和失业金的区别
和待遇问题。
答:
按照《失业保险条例》的规定,失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具
领取失业保险金的
单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。
经济补偿金
的计算标准是:按照国家有关规定,经济补...
失业保险金和经济补偿金有何区别
答:
就其性质而言,该种补偿主要是基于
经济补偿金的
社会保障性质设置的。按照劳动部《关于〈劳动法〉若干问题的意 见》第43条,劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金,不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣
经济补偿 金
;
失业保险
机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或...
失业保险与经济补偿金
冲突吗?两个能否兼得
答:
从以上情况可以看出,经济补偿金、失业保险金是不同的两种待遇,
两者的资金来源不同
,发放条件不同,标准不同,功能也不同。虽然经济补偿金和失业保险金属于两种不同的待遇,而且不能混淆,但二者的获得也并不矛盾和冲突,是可以兼得的。劳动者在与用人单位解除劳动合同时,只要存在《劳动合同法》第四十...
辞退
补偿金和失业金
只能选一个吗?
答:
不是。这两个没有必然关系。辞退
补偿金
是企业单方面解除劳动合同给予员工的法定补偿金,是企业发放的!
失业金
是员工被迫辞职,经过国家相关培训单位培训后依然没有办法就业的,由社保局发放的。
工伤辞职如何获得
失业金和补偿金
答:
一次性就业补助
金和
医疗补助金是离职后领取,其他
赔偿金
是工伤认定书下发后即可申领。
失业金领取
流程为:1.用人单位出具离职证明;2.失业人员持离职证明办理失业登记;3.向社保部门提交失业登记与个人身份证明复印件;4.办理取失业保险金的手续。失业保险金的审核时间一般需要5天。具体可以电话咨询当地的...
失业保险
金可以替代
经济补偿金
吗
答:
不可以,经济补偿金是用人单位与你解除合同时,劳动合同法规定的由用人单位给你的经济补偿。而失业保险是依据社会保险法的规定,对缴纳
失业保险的
职工,在失业时提供的社会保障。失业保险
金和经济补偿金
劳动者是可以双得的。不能相互替代
失业
补助金多少钱
答:
失业补助金能领6个月,失业补助金标准为每月300元/人。根据政策最高不超过
失业金
80%,按照现在各省失业金标准基本都在1000元,也就是说失业补助金最高发放标准在1000*0.8=800元上下浮动;也就是说6个月每个月800元最高总共能领接近4800元上下。失业
补偿金
指的是员工与用人单位解除劳动合同,且符合...
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