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补发工资什么意思
补发工资
的
意思
答:
1. 补发工资是指除了基本工资、加班费和福利补贴之外,因其他劳动付出而应得的工资
。2. 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》,工资总额的计算范围需要统一,以确保国家对工资的统计核算和会计核算的一致性。这有助于编制和检查计划,进行工资管理,以及准确反映职工的工资收入。3. 工资总额是指在一...
补发工资
是
什么意思
答:
补发工资是指扣缴个人所得税后的工资
。补发工资计算个人所得税的话,目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税,计算公式为:所属月份补发工资应纳税额=(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额*适用税率-速算扣除数—原所属月份已缴纳的个人所得税。税前工资:每家公司...
补发工资
是
什么意思
答:
1. 补发工资是在扣除个人所得税之后的工资
。2. 补发工资的计算方法是先将工资还原至所属月份,然后根据公式计算应纳税额。3. 税前工资包括各种形式的工资和薪金,如基本工资、绩效和补贴等。4. 税后工资是税前工资扣除五险一金(个人部分)和个税后的金额。5. 税后工资也被称为“到手工资”,即实际...
企业
补发工资
是
什么意思
答:
1. 企业补发工资是对员工过去某个工资环节的再次支付,或是对未发放的工资进行补偿
。2. 此举通常是因为企业在之前的工资支付中出现失误或疏忽,旨在弥补员工的经济损失。3.
补发工资通常不包含额外费用或罚金
,被视为人力资源管理的正面行为。4. 补发工资的原因通常分为两种:无意中未支付的工资或长期...
工资
有
补发
款是
什么意思
答:
1. 工资补发款是员工在正常发薪日之外额外领取的工资金额
。2. 企业因耽搁或错误导致员工未能按时获得工资时,会支付补发款以补偿损失。3. 对员工而言,
补发款是一种额外福利,有助于解决经济问题
。4. 对企业来说,
补发工资是额外负担,可能带来财务压力
。5. 企业应加强对工资发放流程的把控,避免错误...
工资
有
补发
款是
什么意思
答:
工资补发
款是指员工在正常发薪日之外,另外领取的工资金额。当企业在发放员工工资时,由于某些原因,
薪资
的发放被耽搁或者发生了错误,导致员工无法按时得到应有的工资,此时企业便会向员工支付补发款,以弥补员工因此而造成的损失。对于员工来说,工资补发款是一种额外的福利,帮助他们解决了一些经济上的困难...
税前
补发工资
是
什么意思
答:
法律分析:税前补发是指扣税以前的应
补发工资
,税后补发是指扣缴个人所得税后的补发工资。补发的就是上个月应该给你发的结果没有发,到这个月就是补发了。记得以前上班的时候,调整了基本工资了,但是单位发工资没有调整,几个月之后就来了一次补发,把之前应该发的给补上了。法律依据:《中华人民共和...
公司的
补发工资
是
什么
答:
其实
补发工资
,顾名思义,就是这个
意思
,这要看单位是
什么
个规定,有时企业单位和事业单位又不一样,不能一概而论。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当...
在厂里上班发
工资
有个
补发
款是
什么意思
答:
1.
补发工资
是指之前未能正确发放的工资部分,在后续某个时间点进行补偿。2. 例如,当你之前工作的月份工资计算有误,未能按时发放完整的工资,单位会在调整后进行补发。3. 这种情况下,工资条上会单独列出补发款项,以确保你的工资总额正确无误。4. 若对补发款有疑问,应及时咨询单位的财务部门,了解...
补发
补扣是
什么意思
答:
补发工资
是指应发的工资扣除之前未发的部分。例如,员工每月应得的工资是10000元,但实际发放的工资是9000元,那么在下次发放工资时,会补发1000元的工资给该员工。补扣工资是指应扣除的部分在之前的月份没有扣除,而是在之后的月份扣除。例如,员工在某个月应扣除的社保费用是500元,但该月没有扣除,...
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