00问答网
所有问题
当前搜索:
被下属举报怎么应对
下属
恶意
举报
领导作为领导应该
怎么
处理关系?
答:
【1】不要当面斥责员工
。每个人都有自尊心,因此,若员工犯错,避免在众人面前指责。这样做可能会让员工感到尴尬,并可能导致他们产生逆反心理,对管理和公司氛围产生不利影响。私下解决错误,既保全了员工的尊严,也有助于问题的有效沟通和解决。【2】为员工创造惊喜。日常生活需要仪式感,工作中的重复性...
如何
面对
下属
的
举报
答:
首先,
领导接到下属举报要积极接收
,不管举报者是什么样的心态,都在先接受。因为,他举报到你这里你对你这个领导的信任。其次,
正确站位,以单位利益角度去看举报这件事
,切不可添加个人思想。再者,根据自己岗位职业先私下了解情况,若是超出个人单位,及时上报上级领导。在处理这样事情时候一定要公平公正...
下属
恶意
举报
领导作为领导应该
怎么
处理关系?
答:
【1】不要当面呵斥
每个人都是有自尊心的,如果一个员工犯了错误,请不要当面斥责他,尤其是在很多员工在场的情况下,如果当面斥责他,这样会让他下不来台,如果他的牛脾气犯起来,和你顶撞,那么你也会很难堪。好的办法就是找一个单独的地方,你们两个单独把问题敞开解决,帮助他提高,这样既维护了...
领导接到
下属举报
同事
怎么
处理?
答:
首先,
领导接到下属举报要积极接收
,不管举报者是什么样的心态,都在先接受。因为,他举报到你这里你对你这个领导的信任。其次,
正确站位,以单位利益角度去看举报这件事
,切不可添加个人思想。再者,根据自己岗位职业先私下了解情况,若是超出个人单位,及时上报上级领导。在处理这样事情时候一定要公平公正...
同事向老板
举报
我上班摸鱼,该
如何
进行解释?
答:
1.你可以告诉老板你没有,然后认真的工作,不让别人再抓住你的把柄,上班还是要认真工作的
,虽然摸鱼很轻松,但是如果被发现了后果也很严重。由此可见,喜欢背后打小报告的人,从古至今,在职场中都是被唾弃的对象。当然,除了喜欢打小报告的真心嫉妒,还有一种情况是领导喜欢培养下属互相汇报的氛围。让...
下属
联名
举报
上司你该
如何
做?
答:
如果对自己的上司不满意,那么可以采取沟通交流的方式,把你对他的意见说出来。如果他意识到自己的错误,那么多少会听你的意见的。如果所有的员工联合起来
举报
上司,那就属于赶他下台。这种做法等于砸了一个人的饭碗,是没有礼貌,而且过于残忍的做法。如果上司实在可恶之极,道德败坏,那大不了自己辞职也...
部门负责人遭员工举报,
被举报
人
怎么
处理
答:
第二、问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理,比如,有的干部被人举报,说其在日常工作中,态度蛮横,不尊重
下属
或同事,但又未造成严重的后果,构不成严重违纪,类似的这种情况下,则采取谈话提醒的方式,提醒
被举报
人注意自己的工作方式方法,而不是...
院长被已婚女
下属举报
职场“骚扰”,校方对此事是
如何
回应的?
答:
根据相关的媒体报道称,重庆的一个高校里面的一个院长,被自己的
下属举报
,长期的对一个已婚的女人的职场性骚扰这样的一件事情,从网络上流传的理解聊天记录也可以看出,对于这个院长来说,言语也是非常的恶心,也希望对于重庆的这种事情,当地的相关部门或者是当地的这个学校也应该对内部的一系列人员进行一...
深圳证券业协会副会长被女
下属举报
,涉事双方做出了什么回应?
答:
出来是要人感觉到非常的不乐观理解,同时这样的一个事情的发生也是一定要本人要对这一个副会长以及这个
下属
进行一个相应的事情。而俗话都说的好一个一个巴掌是不能够拍得响的了。如果在这个时候发生了这么恶劣的一个事情来了,就说明双方两个人都会存在着相应的问题,这也就告诉我们在面临这个问题的...
职场上,领导最怕员工的报复有哪几种情况
答:
领导最怕员工的报复有以下三种:1、
下属
自暴自弃,应付工作,不求上进。2、被员工抓住把柄,在公司高层面前告状,从而使得自己一贯维护的好领导形象破灭。3、就是被员工无中生有,造谣等等。作为一个企业的员工,出来上班只是为了生活,不会和领导作对甚至报复领导的。在职场上,公司与员工有时候处于相互...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
下属匿名举报领导怎么办
遇到举报自己的员工怎么处理
下属举报怎么面谈他
国企一时冲动举报了领导
我匿名举报被领导知道了
喜欢举报的人的害怕什么
被自己的下属告了状
底层员工越级找老板告状
被下属员工投诉了怎么办