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被公司克扣工资怎么解决
公司
私自
扣员工工资
该
怎么办
答:
公司私自扣员工工资的,
可以通过以下方式解决:1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
,调解成功的,用人单位应当按照调解协议的内容向劳动者支付克扣的工资;2、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁庭根据审理结果作出裁决,双方当事人都认可裁决的,用人单位应当按照裁决书的内容支付克扣的工资,对裁决...
以各种理由
克扣工资怎么办
答:
法律分析:公司无故克扣工资处理方法:
第一、与公司协商,力争取回应有报酬;第二、向劳动保障部门投诉、举报用人单位
;第三、如果协商投诉后还是没有解决的话,最后可以实施劳动仲裁或者起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报
...
公司
以各种理由
克扣工资怎么办
答:
公司以各种理由克扣工资找劳动仲裁委员会进行调解
。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,
可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉
。申请仲裁的流程:1、
去当地人力资源和社会保障局
(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲...
公司
不按规定扣钱
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门投诉
,
要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资
;2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。3...
工资被扣怎么
处理方法
视频时间 01:47
领导
克扣工资怎么办
答:
私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近
公司
经营不善才出现这样的情况。 虽然老板以各种理由
克扣
员工的
工资
不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职后
公司克扣
员工
工资
应该
怎么办
答:
法律分析:通过
申请劳动仲裁
的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。2、向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
公司克扣工资怎么
处理
答:
一、公司克扣工资怎么处理1、公司克扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:(1)与用人单位协商;(2)
向调解组织申请调解
;(3)到当地的劳动监察大队投诉;(4)到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
;(5)对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国...
故意
扣工资怎么办
答:
公司乱扣工资处理方法如下:1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会
申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资...
公司克扣工资怎么
处理
答:
公司克扣工资
可以协商
解决
,申请调解,仲裁处理,诉讼解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。申请调解,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果...
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