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被公司开除可以申请劳动仲裁吗
因工作失误被
开除可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
被公司开除
我
可以申请申请劳动仲裁吗
答:
被开除属于劳动争议,
是可以申请劳动争议仲裁的
。胜诉与否要看公司开除劳动者的理由合不合法,如果公司开除劳动者的理由合法,则有可能导致劳动者败诉;如果公司辞退劳动者的理由不合法,则公司应当向劳动者支付赔偿金。法律分析用人单位和劳动者发生争议之后,可以先协商,协商不成,劳动者可以搜集证据,去劳...
被公司开除可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:劳动仲裁可以申请解除劳动关系
,因为解除劳动关系引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
被
开除
后如何
申请劳动仲裁
答:
当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的
,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
被公司开除可以申请劳动仲裁吗
答:
公司与用人单位签订劳动合同的,公司不能随意解除劳动合同,非法解除劳动合同要承担法律责任。劳动者被
辞退
的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。被辞退在某些情况下是
可以申请劳动仲裁
的。劳动者如果
被用人单位
违法辞退,可以申请劳动仲裁来依法维权,但需要劳动者拿出足够的证据来证明
被单位
违法辞退的...
公司开除
了,要求
劳动仲裁能
得到赔偿吗
答:
法律分析:被
开除
后
申请劳动仲裁
应当在一年内提交书面
仲裁申请
,并按照
被
申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和
用人单位
具体信息;
仲裁请求
和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
被单位
无故
辞退
,
可以申请劳动仲裁吗
?
答:
法律分析:试用期被
辞退
后,劳动者
可以申请劳动仲裁
。
用人单位
违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八...
被公司开除可以
去
劳动
局告吗?
答:
法律分析
被公司
违法辞退的可以到
劳动
局投诉,也可以到社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。单位无故
辞退员工
找劳动局是可以的,劳动局按照劳动法规定,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期
被单位
以不...
公司
以弄虚作假
开除
员工
可以劳动仲裁吗
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法 》第一章第二条02 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者
可以申请仲裁
的条件如下: 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议。 因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及...
被公司辞退
签了离职协议还
可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:1、劳动者已和
公司
签了
辞退
合同,如果还存在劳动争议,可能
申请劳动仲裁
;2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
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