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被公司辞退多久无效起诉
被老板
辞退诉讼
期是
多长时间
答:
被公司违反辞退以后经济补偿金纠纷是不可以直接起诉的,需要先申请劳动仲裁,
申请劳动仲裁的时效是被用人单位违法辞退以后的一年之内
,如果对劳动仲裁的裁决结果有争议,可以在15天之内向法院起诉。一、被公司违法辞退经济补偿金的诉讼期限是多久? 被公司违法辞退经济补偿金争议不能直接起诉,申请仲裁的时效是...
被公司辞退多久
可以
起诉
答:
法律分析:被公司辞退后,
应该在1年内申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
公司辞退
员工超过过3个月还能
起诉
员工吗?
答:
因为我们国家的法律失效期是两年
,所以如果在这两年之内发现了员工,做过对企业造成经济损失的事情的话,那么企业还是有资格去起诉这个员工的。所以在三个月的时候,他还是可以起诉员工,但是要看具体是什么事情。
被公司辞退
6年后可以
起诉
吗?
答:
诉讼时效是二年
,早已超过了时效,任何部门都不可以受理的。
起诉公司
无理
辞退
员工期限是
多久
答:
用人单位辞退劳动者一年内
,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金或赔偿金。劳动争议的时效为一年。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区...
被
辞退
一个月后还能
起诉
赔偿吗
答:
被
辞退
一个月后还能
起诉
赔偿。
公司
违法辞退员工的情况下,劳动者可以到当地的劳动仲裁管理部门申请劳动仲裁处理,也可以提交相关证据到法院进行起诉处理,具体情况下应当根据辞退的原因来要求
用人单位
进行合法的赔偿。无论从什么角度来看,公司都不能随意
解雇
员工。否则,公司的行为就会构成违法行为,那么员工就...
员工
被企业辞退
没给经济赔偿本人多年后知道能
起诉
要这笔赔偿吗?_百度...
答:
根据《劳动合同法》第46条的规定,
用人单位
按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
员工被
辞退
不给接工资
多久
可以
起诉
答:
辞退后最晚一个月内支付工资,原则上
被辞退
后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与
用人单位
协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助。辞退后最晚一个月内支付工资,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。 若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果...
被公司辞退
可以
起诉
吗
答:
如果
用人单位
解除合同遵循了法律规定的条件和程序,则不可以
起诉
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
在一家
公司
签了8年合同,试用期都8个月了, 现在要
辞退
我,可以
起诉
吗?
答:
如果该
公司
和你签订了八年的劳动合同,而试用期就八个月,且现在还要
辞退
你,此行为是违法的,你可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁。
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