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被公司辞退提成怎么办
被
辞退
工资
提成怎么
算?
答:
1、工资以实际工作日期照常发放,如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿
。2、被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,1、是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;2、是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合...
被
辞退提成怎么办
答:
法律分析:被辞退工资提成应当以实际所得到的提成来进行一个计算
,这实际上也就意味着用人单位如果违法的解除劳动合同的话,那么不仅仅需要支付的是劳动者的基本工资,还有相关的报酬和提成,都是需要支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以...
公司开除
销售人员
提成怎么
赔
答:
一、正文回答公司开除销售人员提成赔偿条件:辞退员工补偿业务拿提成的一般是可以按前几个月的平均提成来进行计算
,辞退员工还要承担其它的经济补偿,对于满了一年的就一般就会多支付一个月的经济补偿,不满一年满了六个月的 ,同样会按一个月来进行支付。二、分析经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除...
公司辞退
员工涉及到
提成
可以暂扣吗
答:
公司辞退员工时,不能暂扣提成,提成也是员工合法工资收入,必须在辞退员工时一次结算清楚
。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请
...
如果因为部门解散被
辞退
,拖欠的
提成
能拿到吗?
答:
用人单位在解除或终止劳动合同(劳动关系时)的同时,应结清劳动者的应得劳动报酬
,工作成果效益提成或绩效工资属于劳动报酬的组成部分,用人单位支当按用人单位的管理制度规定或合同约定予以支付。
辞退
员工是否需要支付
提成
?
答:
辞退
员工补偿要算
提成
的,有无补偿金和多少补偿金与自辞、
被
辞没有直接关系,关键问题要看原因。1、自辞的,如果
用人单位
有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。2、被辞的,如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,...
公司
辞职了,
提成
没发完
怎么办
?
答:
如果
用人单位
与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者辞职,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
销售人员被无故
辞退
后客户依旧在合作的
提成怎么
算,辞退以后还有提成么...
答:
1、辞退以后,表示员工与企业是没有劳动关系存在了,那么企业就不用继续支付该人员工资或者
提成
了。2、在
企业辞退
你的过程中,你应该向企业索取赔偿,每做一年就可以得到一个月工资两倍的赔偿。也就是我们所说的2n+1个月工资的赔偿。
被公司辞退
,
提成
工资不发放是否合法
答:
1、可以要求
公司
支付未发放的工资。2、如果公司违法
辞退
员工的,员工有权利要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,根据劳动合同法第87条规定,如果公司违反本法规定解除合同的话,按照47条的经济性补偿的双倍进行赔偿,经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司
以除名、
辞退
员工,并不计发工资和业务
提成
合理吗?
答:
1、如果
用人单位
拒绝支付工资、
提成
和赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付;2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)...
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