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被劳动仲裁
被员工申请
劳动仲裁
该怎么办
答:
发生
劳动
争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
一个公司
被劳动仲裁
会有什么影响
答:
公司
劳动仲裁
对公司的影响是公司需要按时参与仲裁,如果是仲裁输了的需要履行发生法律效力的调解书、裁决书。如果是拒不履行的则可能会被法院申请强制执行。一、公司劳动仲裁对公司有什么影响 劳动仲裁对公司影响如下:1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;2、按照规定的期限履行发生法律效力的调...
被劳动仲裁
意味着什么
答:
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁...
如果公司
被劳动仲裁
了会有哪些影响
答:
如果公司
被劳动仲裁
,可能会产生多方面的影响。这些影响包括声誉受损、经济损失、法律风险和内部管理问题等。一、声誉受损 如果公司被劳动仲裁,其声誉可能会受到损害。劳动仲裁通常涉及劳动者的权益保障和纠纷解决,如果公司被仲裁,公众可能会认为公司的行为存在一定的问题或者不合法,这会对公司的声誉和形象...
被劳动仲裁
怎么办
答:
一、公司
被劳动仲裁
怎么办1、公司被劳动仲裁处理如下:(1)与申请人协商撤销劳动仲裁申请;(2)与现有员工签订书面劳动合同,不能签订的,应当发出书面通知,要求签订劳动合同;(3)如果公司员工多,确实有老员工提出劳动仲裁的连锁反应。可以联系当地政府和劳动监察部门,要求他们中介协调;(4)今后所有...
因
劳动仲裁
请假造成工资被扣怎么办
答:
法律主观:公司
被劳动仲裁
处理方法: 1、与申请人协商撤回劳动仲裁申请; 2、抓紧与现有员工补签书面劳动合同; 3、与当地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。 4、做好补偿的准备。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织...
被员工告了
劳动仲裁
怎么反起诉
答:
被员工告了
劳动仲裁
怎么反起诉,可以参考如下信息:1、在劳动争议仲裁期间,被申请人可以在劳动仲裁答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的,仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理;2、该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议,仲裁...
员工申请
劳动仲裁
了对公司有什么影响
答:
会,但这种影响是民事权利义务上的影响而一般不涉及行政或者刑事。员工如果因为与公司存在劳动争议而向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁,则仲裁委受理后,公司将成为劳动仲裁的被申请人,需要参与到仲裁当中,并且受到劳动仲裁的裁决的约束。可能会需要对劳动者进行经济上的补偿、赔偿或其他。一、申请仲裁后劳动者需要...
公司
被劳动仲裁
会有什么影响
答:
公司
被劳动仲裁
的后果是:1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;2、公司需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书;3、如果公司拒不履行的,另一方当事人可以申请法院强制执行。劳动仲裁受案范围,包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)企业、个体...
公司
被劳动仲裁
对公司有什么影响
答:
一、公司
被劳动仲裁
对公司有什么影响1、公司被劳动仲裁对公司的影响如下:(1)公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;(2)按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书;(3)公司拒不履行的,另一方可以申请法院强制执行。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动...
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