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被单位辞退后五险一金怎么办
单位辞退
员工
五险一金怎么办
?
答:
当劳动者被用人单位辞退后五险一金也是可以办理转移手续的
,同时住房公积金可以办理转移或者提取手续,在所有的劳动者入职后用人单位都是需要为劳动者缴纳社会保险的,社会保险是劳动者的一项重要权益,同时也是可以在工作期间保障着每一位劳动者的各项权益。 一、单位辞退员工五险一金怎么办?劳动者被辞退后...
被公司
违法
辞退
补偿
五险一金怎么
算
答:
被公司违法辞退的情况下,
一般是不需要补偿五险一金的
,除非劳动关系存续期间,公司从来就没有给职工买过五险一金,那用人单位就需要给职工补交五险一金,如果有正常的交五险一金,违法辞退时只需要按照工作年限付补偿金就行了。 一、被公司违法辞退补偿五险一金怎么算?只要单位为员工正常缴纳五险,辞退...
被辞退了五险一金怎么办
答:
如需办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,
应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续
。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,
不需转移资金
。失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具...
辞退五险一金怎么办
视频时间 02:19
公司辞退
员工
五险一金怎么办
答:
法律分析:动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取
。劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,
需要办好相应的离职手续
,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之后,也不肯支付工资,纯粹...
员工
被辞退五险一金怎么处理
答:
法律主观:员工辞职后五险一金的处理是:
停止交费
,在此情况下累计缴费年限会中断;由个人进行全额缴纳,不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;找到新工作后办理社保转移手续按原帐号继续缴费。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
辞退了五险一金怎么办
视频时间 01:52
被开除
公职的人
五险一金怎么处理
答:
法律分析:辞退员工办理离职
后五险一金
应该办理转移,并将住房公积金提取出来。
被辞退
员工需要办理养老保险、医保账户、工伤生育以及失业保险和公积金的转移,员工需要携带个人的身份证明、户口簿和离职证明到社保机构办理转移申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
厂家
辞退
员工,
五险一金
应该怎样领取
答:
1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
一是停止交费
,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,...
被辞退五险一金怎么办
答:
法律分析:劳动者被辞退后五险一金可以转移,辞退劳动者的同时,
需要办好相应的离职手续
,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
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