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被工厂劝退立即有工资吗
员工被
劝退工资
当场发放吗
答:
一、员工被劝退工资当场发放吗1、员工被劝退工资是当场发放。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...
被公司
劝退工资
是
立即
结算还是发薪日
答:
法律主观:被公司辞退工资需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉
。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
被
劝退
有没
有工资
答:
法律分析:在公司被劝退有工资
,工资是员工应得的劳动报酬,即使被劝退也应当发放工资。但是是否有补偿则要看被劝退的原因,因员工的过错导致被辞退的,那么企业无需赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,在试用期间被证明不符合录用条...
在公司被
劝退有工资吗
答:
法律主观:在公司被劝退有工资,工资是员工应得的劳动报酬,即使被劝退也应当发放工资
。但是是否有补偿则要看被劝退的原因,因员工的过错导致被辞退的,那么企业无需赔偿。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
在菜鸟快递干活被
劝退
是不是当天结算
工资
答:
不是。根据中国《劳动法》规定,
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的
,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定。
试用期
劝退
可以要求
立即
发
工资吗
答:
试用期
劝退
可以要求
立即
发
工资
具体原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日...
上班6天被
劝退
有没
有工资
答:
有工资
,工资按照正常工资计算即可,在解除劳动关系时一次性结清。而是否存在补偿,是根据辞退的原因来判定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资。如严重违反公司...
在公司被
劝退有工资吗
答:
法律分析:被公司辞退,用人单位应该支付劳动者
工资
。除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济...
厂里
小时工
被劝退
调离需要当场结算
工资吗
答:
1、
被厂里
辞退
工资
应该
立刻
结算,具体理由如下: 《工资支付暂行规定》第九条:"劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。" 2、职员若是没有过错而被辞退,单位需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向...
请问被公司
劝退
能
马上
结清
工资吗
?
答:
看你的公司情况了,如果你是被老板
劝退
,并且大声吼着要你赶紧结清
工资
走人,那么恭喜你可以
马上
结清了 正常情况是不会的,因为那意味着单独为你走一次工资核算,不太现实,都是等到下次正常发工资了再给你发的
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