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被开除不给工资怎么办
老板把我
开除
了
不给工资怎么办
答:
法律分析:解除合同,用人单位不结算工资,
可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单...
开除
员工不发
工资怎么办
答:
法律分析:建议你首先找公司协商,协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉或者去劳动局仲裁委申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
实习生
被开除
算我自离
不给
我结
工资怎么办
答:
5、劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。6、
向法院起诉
。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起...
公司
开除
员工不发
工资怎么办
答:
法律分析:电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况
。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开...
被开除
了
工资
不当天结清
怎么办
答:
被开除了工资不当天结清的处理方法如下:
1、与雇主协商:可以与雇主协商
,了解延迟结算的原因和具体时间,并尝试寻求解决方案,如提前结算或者制定分期付款计划等。在协商过程中,可以提出自己的合理要求,并与雇主共同商讨解决方案。2、
联系劳动保障部门
:如果与雇主协商无果,可以向当地劳动保障部门投诉,要求...
被辞退并且拖欠
工资怎么办
?
答:
还可及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为,若是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,还可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁或是去法院提起民事诉讼。法律分析用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的,首先要保护劳动者的合法劳动权益,使劳动关系恢复原状,不能让用人单位从违法行为中获益,...
被公司
开除
拖欠
工资怎么办
答:
法律主观:1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的 劳动监察 大队)。 公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时 解除劳动合同 ,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照 拖欠工资 的支付25%的 经济补偿金 。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的 劳动关系 的事实...
被开除不给工资怎么办
答:
被开除工资不给
有如下处理办法:一、协商程序:协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除...
被辞退
不给工资怎么办
答:
一、被辞退
不给工资怎么办
1、被辞退不给工资的处理办法如下:(1)劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金;(2)也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法...
被开除不给工资
违法吗
答:
法律分析:公司辞退员工不发
工资
是不合法的,员工被辞退可以拿到工资。
不给
发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。有一种情况公司可以在
开除
职工的时候不发工资,那就是员工本人的重大过失给用人单位造成了重大损失,或者说员工出卖了公司的商业秘密,这种情况下公司扣除职工的工资也是为了弥补造成...
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