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被开除了不给工资怎么办
公司辞退不给工资怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
被公司辞退后
,
工资
拖着
不发
,该
怎么办
?
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。法律分析被公司辞退后,工资拖着不发,可以这样处理:1、
先找公司协商
。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是
和平地找对方协商
。在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2...
被辞退
当天不结清
工资怎么办
答:
1、单位应卜高当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,
建议当事人可以向劳动监察部门进行投诉
;2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳...
被辞退不给工资
该
怎么办
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
被开除了不发工资怎么办
答:
被开除后不发工资
,应该通过合法途径来维护自己的权益。首先与雇主沟通了解情况,然后收集相关证据,寻求法律援助,提起劳动仲裁或诉讼维权。在整个过程中,要保持冷静和理性,遵守法律法规。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
实习生
被开除
算我自离
不给
我结
工资怎么办
答:
自离不发工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;
2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、可以...
被开除了不发工资怎么办
答:
被开除工资不给
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
辞退不发工资怎么办
答:
辞退不发工资
的处理方法如下:1、与公司协商:可以与公司负责人或人力资源部门的工作人员进行沟通,了解情况并要求发放工资。2、向劳动监察部门投诉:如果与公司协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调解。3、寻求法律援助:如果以上措施都没有效果,可以考虑寻求法律援助或聘请律师提起劳动仲裁或...
被辞退
当天
不给工资怎么办
答:
法律分析:1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应
发
而未发的
工资
。2、若单位无理拒付,可以去单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,反映单位拖欠工资的情况,要求监察大队立案监察。3、若仍然无法解决问题,持相关证明材料(身份证明、劳动合同、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位...
被开除了工资
不当天结清
怎么办
答:
被开除了工资
不当天结清的处理方法如下:1、与雇主协商:可以与雇主协商,了解延迟结算的原因和具体时间,并尝试寻求解决方案,如提前结算或者制定分期付款计划等。在协商过程中,可以提出自己的合理要求,并与雇主共同商讨解决方案。2、联系劳动保障部门:如果与雇主协商无果,可以向当地劳动保障部门投诉,要求...
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