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被开除拖欠的工资怎么办
被辞退
当天不结清
工资怎么办
答:
1、单位应卜高当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,
建议当事人可以向劳动监察部门进行投诉
;2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳...
被老板
辞退
了不给
工资怎么办
答:
如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,
你还可以向调解组织申请调解
。3、
去劳动部门投诉
反映 公司单方面辞退员工并且不支付工资的,属于违反劳动法律的规定,因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的,现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。4、直接...
辞退
后
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以选择用人单位所在地或者实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决
。但是需要劳动者提供能够证明劳动者与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,如果没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证也可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
被开除
了
工资
不当天结清
怎么办
答:
被开除了工资不当天结清的处理方法如下:
1、与雇主协商:可以与雇主协商
,了解延迟结算的原因和具体时间,并尝试寻求解决方案,如提前结算或者制定分期付款计划等。在协商过程中,可以提出自己的合理要求,并与雇主共同商讨解决方案。2、
联系劳动保障部门
:如果与雇主协商无果,可以向当地劳动保障部门投诉,要求...
实习生
被开除
算我自离不给我结
工资怎么办
答:
7、用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。劳动者
被辞退的
,
工资
按...
上班被老板
开除
了老板不给
工资怎么办
答:
法律分析:建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被
拖欠的工资
。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
被公司
开除拖欠工资怎么办
答:
法律主观:1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的 劳动监察 大队)。 公司不按时支付员工 工资 的,员工可以随时 解除劳动合同 ,并立即要求公司支付员工
拖欠的工资
以及按照
拖欠工资
的支付25%的 经济补偿金 。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的 劳动关系 的事实...
辞退
不发
工资怎么办
答:
辞退不发工资的处理方法如下:
1、与公司协商
:可以与公司负责人或人力资源部门的工作人员进行沟通,了解情况并要求发放工资。2、向劳动监察部门投诉:如果与公司协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调解。3、寻求法律援助:如果以上措施都没有效果,可以考虑寻求法律援助或聘请律师提起劳动仲裁或...
被公司辞退
后,
工资
拖着不发,该
怎么办
?
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律分析
被公司辞退
后,工资拖着不发,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,...
被辞退
并且
拖欠工资怎么办
?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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