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被老板辞退了说工资15号发
试用期三天被
辞退
,
工资15号发
合法吗?
答:
只要公司
发工资
日发了,就不违法。
被饭店
老板辞退了说工资15号发
这合法吗?
答:
可能你感觉这件事情并不是很合法,但是实际上这种雇佣关系就是互相的一种体谅。
所以说饭店老板说这个月15号发工资其实也是正常的
。毕竟如果你不同意的话,可能你们之间还有更大的摩擦。
被
辞退
当天不结清
工资
怎么办?
说15号发
答:
1. 与雇主进行沟通:首先,您可以与雇主进行沟通,并要求他们尽快结清您
的工资
。您可以询问工资发放的具体时间和方式,并确保您的工资被正确地计算和支付。2. 提交申诉:如果与雇主的沟通没有解决问题,您可以向相关部门或机构提交申诉。您可以联系当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构,向他们报告您的工资问题...
被
辞退工资
下个月
15号发
合理吗
答:
辞职工资下个月15号发合理
。但拖欠一个月以上的,将违反相关法律的规定,可以申请赔偿,当事人也可以与用人单位要求在离职的时候及时结清劳动所得。一、辞职了公司欠工资处理方法如下:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报,拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、可以直接申请仲裁,要确...
老板
炒员工
说15号
才
发工资
我该怎么办
答:
按实际情况及相关的法律规定,
老板炒员工说15号才发工资是违法的
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以,与用人单位协商解决无效,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《工资...
被
辞退工资
还是
15号发
吗
答:
用人单位
辞退
劳动者应支付的经济补偿金、
工资
等,应在
十五
日内办结。 依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应...
...工资该怎么结算,还是按以前15号统一
发工资的
,
15号发
吗?
答:
对一个正规的企业单位来说,
工资
发放都是固定的时间,从财务做报表,会计做个人资料到资金往来,都比较有规律。不管是什么原因是
被辞退
或者离职,之前的考核工资发放都是按原来固定的时间,比如
15号
统一发放工资,那么也要等到15号发放。
...于七月五号被
辞退了
,厂里每个月
十五号发
的
工资
,但没发,我在十七号...
答:
工资是应该给你的。可以申请劳动仲裁要求支付拖欠
的工资
和赔偿金等。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息1份(北京地区不需要提供登记信息)!2、...
...也没签劳动合同 又被
辞退
工资
拖到下月
15号发
合适吗?
答:
合适的呀,第一个月
工资
到次月
15号发
也不算晚,他给你就蛮好的3,而且你又是
被辞退的
员工被炒
老板
应该马上结
工资
吗?你怎么看?
答:
由此可见实际你问的职工被炒是不是立刻与你结清工资,要按照你所在城市实际的地方法规的要求解决。依据不一样的地方在终止劳动合同时,企业需与员工结清工资的限期是不一样的。看所属公司的财务管理制度,例如你所属公司是15号发工资(一般公司全是
15号发工资的
),那麼较大很有可能便是15号发工资了...
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我离职了还非要等到15号发工资
去上班没签合同可以直接走吗
怎么让老板主动辞退你
离职了单位必须15号发工资吗
因为问什么时候开工资被辞退
辞职工资下个月15号发还没发
怎么问老板几号发工资
被辞退让15号拿工资
被辞退工资要等到十五号