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被辞退能立马拿到补偿金么
单位
辞退
的经济
补偿金
多久
能拿到
答:
一、单位辞退的经济补偿金多久能拿到
1、单位辞退的经济补偿金一般在解除劳动合同的15日之后拿到
。法律规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,然后再双方办理完工作交接之后,依法支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
员工
被辞退
得经济
补偿金
一般需要多久
能拿到
答:
用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结
。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
?离职前一天
被辞退
了
可以拿到赔偿金吗
?
答:
如果员工在试用期内被辞退,不需要支付经济补偿
。所以,如果你在中国且被辞退的前一天是你的试用期结束日,那么你无法获得赔偿金。但是,如果你已经通过试用期并且被辞退了,那么你有权获得经济补偿。在职场中,离职前一天被辞退是一种极其尴尬的情况,对于被辞退的员工来说,最关心的问题就是能否拿到赔偿...
关于
被辞退
后,
补偿金
多长时间给赔付,法律有明文规定吗?
答:
在离职办结工作交接时一次性给付
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 :用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结...
被违法
辞退
申请劳动仲裁多久
能拿到赔偿
答:
被违法辞退申请劳动仲裁多久能拿到赔偿款是不确定的
,如果公司不执行仲裁书,还需申请法院强制执行,但劳动仲裁的期限是45天。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期...
如果员工
被辞退能立马拿
工资么?
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、
公司可以辞退
的情形 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
工厂
被辞退
申请劳动仲裁多久
能拿到赔偿金
答:
一、劳动仲裁时间经济
补偿金
多久发放? 一般来说,劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说,劳动仲裁裁决书下达之后,企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就
可以拿到赔偿
。 劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,...
被
公司
违法
辞退
了
能拿到赔偿吗
?
答:
如果
公司
违反法律规定而非法
辞退
职工,一般情况下职工有权
获得
相应的
赔偿
。根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济
补偿
。经济补偿的数额应根据劳动者的工龄、收入、以往的经济状况及解除劳动合同的原因等因素而定,一般不少于一个月的工资。另外,如果职工认为公司的辞退...
员工因病
被辞退
后 多久
能领到补偿金
答:
《劳动合同法》规定,用人单位
辞退
生病劳动员工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济
补偿金
=工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个...
我被
公司辞退
了,请问我
可以拿到补偿金吗
?
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济
补偿金
、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
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