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被辞退还能回去上班吗
被开除
的员工
还能回去吗
答:
法律分析:不能
。被开除的员工是不能回到原单位上班的,一般开除员工都是违被公司原则被开除的老板是不会再聘用,除非你是被污陷没有犯错误对公司有贡献而且公司很需要你是人材否则是回不去的。法律依据:《中华人民共和国国营企业辞退职工暂行规定》第二条,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍...
收到
辞退
通知书后还需继续
上班吗
答:
法律分析:不需要
,等待劳动争议仲裁委员会处理,如果经仲裁恢复劳动关系的,用人单位需要支付没有上班期间工资报酬。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求撤销解除劳动合同的决定,继续履行劳动合同的,应如何处理如果在一审宣判前,原劳动合同期限已经届满的,则一般不支持劳动者关于继续履行劳动合同的请求。对...
被
公司
劝退
还能
重新
回去吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法离职的,劳动者想要返回原用人单位上班的,
劳动者可以联系用人单位的人力资源部门
,表达想返回上班的愿望,经用人单位同意后,劳动者可以重新办理入职手续,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者被用人单位开除或者劝退,通常说明劳动者在职时严...
被
公司开除
后
还能
再
回去吗
答:
法律主观:被公司辞退也还有可能再回去
。回去的前提是用人单位与劳动者协商一致重新签订劳动合同。而一般而言,在劳动关系已经解除或者终止的情况下,职工是不能回去继续上班的。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
公司
口头
辞退
后
还
应该去
上班吗
答:
被
公司
口头
辞退
以后一般还需要
上班
。口头辞退一般是没有法律效力的,劳动者应与用人单位进行协商,确定办理离职手续的时间,并且在解除劳动合同时,用人单位应出具解除劳动合同的证明。一、劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章...
被
公司辞退还能回去吗
答:
一、被
公司辞退还能回去吗
一般情况下,如果我们被公司辞退了,这个时候如果是没有理由的话,可以向我们的公司要求经济赔偿金,经济赔偿金是根据我们在
公司工作
的时间来进行确定的。能否回去要看劳动者与用人单位之间的协商结果。二、用人单位违法解除劳动合同的情形 (一)法律明确规定不得解除劳动合同...
收到
辞退
通知书后还需继续
上班吗
答:
1、如果《解除劳动合同通知书》里明确是立刻解除劳动合同,那么就不需要继续
上班
了。2、但是如果《解除劳动合同通知书》不是立刻执行,那么就必须干到通知书里规定的离职时间。
解聘
通知书要有完整的结构,通知书的标题最好是,某某
公司
关于解聘某某员工的通知书,通知书正文部分分为抬头、内容、落款及时间...
被辞退
了
还能回
原单位吗?
答:
可以
。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,只需与用人单位达成一致即可再次入职、建立劳动关系。法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
公司
强制
辞退
员工
还
去
上班吗
答:
可以
,根据劳动合同法的规定,用人单位违法解除的法律后果有二个: 一是强制继续履行。 继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行部分继续按照要求履行。 强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件...
单位违法
辞退
职工
可以
要求继续
上班吗
答:
可以
,根据相关法律条例,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号...
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