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被银行裁员了
银行裁员
怎么安置
答:
1、首先
银行裁员
,要核查职工的个人基本情况,要认真、如实地核查所有职工的工龄、文化程度、工作经历、职称情况、技术特长等等。2、其次接近退休的实行提前退休,对于那些快要退休的职工,要做通思想工作,以便进行提前退休。3、最后推荐到别的单位工作,而对于那些文化程度比较高、工作能力强、职称较高、...
银行裁员
一般裁哪些人
答:
1. 普通员工:
银行
可能裁减某些业务部门的普通员工,以降低成本和提升运营效率。在
裁员
过程中,通常会优先考虑那些业绩不佳或业务需求不足的员工。2. 外部顾问:银行有时会依赖外部顾问提供咨询服务和技术支持,但这需要支付费用。如果银行盈利能力受损,可能会减少外部顾问的数量以节约成本。3. 中层管理人员...
银行裁员
一般裁哪些人
答:
1、普通员工。
银行
可能会裁掉一些业务部门的员工,以减少成本和提高效率,通常会优先考虑裁掉那些表现不佳或者业务需求不足的员工。2、外部顾问。外部顾问通常会提供一些咨询服务和技术支持,但是这种服务也需要支付一定的费用,如果银行的盈利能力受到影响,那么银行就需要裁掉一些外部顾问。3、中层管理人员。
银行裁员
会裁正式工吗
答:
一般不会。要辞退一名正式工谈何容易,除非这名员工犯的错误非常大。要么就是贪污腐败,挪用公款,给国家和人民造成了巨大的损失。这点在任何地方已经算触犯了刑法的,一定是被辞退另外还要承担相应的法律制裁。一般判刑也会比较重。
银行
是有编制的,但是这个编制是属于行内编制,而不是政府性质的编制。通...
挥下
裁员
镰刀?在西部地区,平安
银行
多家分行员工数量减少!
答:
杭州、武汉和佛山分行的大幅减员,或许反映了
银行
对当地市场环境的重新评估和业务策略的调整。总的来看,平安银行在西部地区的员工调整并非一刀切的
裁员
,而是基于不同地区的具体情况采取了有针对性的措施。这种灵活的策略调整,或许预示着银行未来在西部地区的发展路径将更加精细化和适应性更强。
全球大型
银行
掀起
裁员
潮:交易收入下滑 AI技术抢饭碗
答:
华尔街有一句叫“Sell in May and go away(5月要清仓走人)”。而对于许多金融从业者来说,不论他们在过去的三个月有没有把股票清仓,他们都得“走人”了。这是因为从7月开始,全球大型
银行
的
裁员
潮已经来临。自德意志银行7月7日宣布了金融危机后最大规模的重组,涉及规模高达74亿欧元(约82亿...
工商
银行裁员
怎么办
答:
公司
裁员
,应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
农业
银行裁员
有什么补贴吗?
答:
2、如果是有以下的情形的,
银行
开除员工不需要补偿或赔偿:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的...
由于人工智能
银行
柜员
被裁员
属于什么风险
答:
属于人工智能风险。因为目前的趋势是,移动支付消灭现金、
银行
卡,互联网消灭网点、ATM机。从某种程度上来看,银行的柜员人数减少,恰恰是机器人和人工智能替代人工的必然结果。
银行裁员
一般裁哪些人
答:
法律分析:以下几种情况最容易被
裁员
:1、资历最浅的员工,高层会认为对方的去留不会对公司的前景带来太大的影响。2、绩效水平最低的员工,尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的员工。3、低价值员工也是裁员的重点考虑对象。4、经常假公济私浪费公司资源的人公司到了危难之时,当然会心狠手辣地清理掉这些...
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