00问答网
所有问题
当前搜索:
裁员赔偿金计算器
裁员赔偿标准
公式
答:
中国《劳动合同法》规定了各种原因
裁员
的
赔偿标准
,其中包括月平均工资和工龄补偿的
计算
。具体公式为:(1)经济性裁员:
赔偿金
=上一次月平均工资×被裁员工作年限×1.5;(2)其他原因裁员:赔偿金=上一次月平均工资×被裁员工作年限;(3)在试用期内解除劳动合同:不需要支付经济补偿。中国《劳动合同法》...
裁员赔偿金
的
计算
方法和标准
答:
正文:一、裁员赔偿金的计算方法 1. 基本工资的计算:裁员赔偿金的计算基础通常是员工的基本工资。基本工资是指员工正常工作期间的工资水平,不包括加班费、奖金等附加项。2. 工龄的考虑:员工的工龄是
裁员赔偿金计算
的重要因素。一般而言,每工龄一年,赔偿金的计算比例会有所增加。3. 月平均工资的确定...
被
裁员
的
赔偿金
一般怎么算
答:
【法律分析】:对于公司
裁员
的
赔偿金计算
问题,根据我国相关法律规定,其赔偿金按劳动者在单位工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于六个月以上不满一年的,按照一年计算。对于劳动者每月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
辞退员工
补偿标准
n加1,N怎么
计算
答:
一、辞退员工
补偿标准
n加1,N怎么
计算
按照法律规定是补偿N1,因为只有14年,不属于不得解除劳动合同的情况,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
裁员赔偿金
如何
计算
答:
1、公司
裁员赔偿金计算
方式如下:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(3)劳动者月工资高于用人单位本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准...
公司单方面辞退员工怎么
赔偿
答:
公司单方面
裁员赔偿
员工如下:1、合法裁员的经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、非法裁员的经济性补偿:应当依照相关规定的
经济补偿标准
的二倍向劳动者支付
赔偿金
。个别裁员的经济
补偿计算
方式为等同于规模裁减人员为:一个月提前通知金加工作...
裁员补偿
工资如何
计算
答:
用人单位经济性
裁员
的,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;用人单位违法裁员的,按
经济补偿标准
的两倍支付
赔偿金
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
劳动
赔偿金
怎么算
答:
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性
裁员
的,都需要支付经济补偿金。而
经济补偿金计算
按劳动者在本单位工作的年限。劳动赔偿金的赔付标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
裁员补偿
怎么扣税
答:
超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,
计算
征收个人所得税。故此
裁员赔偿金
扣税的计算方法如下: 1、不超过36000元的税率为3% 2、超过36000元至144000元的部分税率为103% 3、超过144000元至300000元的部分税率为203% 4、超过...
裁员赔偿标准
答:
公司
裁员补偿标准
是多少,分两种不同的情况:(一)公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(二)公司...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
解除劳动合同赔偿计算器
解除劳动合同补偿金个税计算器
辞退补偿金个税计算器
裁员赔偿金交税计算公式
北京裁员赔偿金计算器
劳动赔偿金计算器
离职补偿金个税计算器2023
离职补偿40万扣多少税
赔偿金在线计算