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要工资找什么部门
要工资找
哪个
部门
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉
。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、
可以到当地劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关...
讨要
工资找
哪个
部门
答:
讨要工资可以找当地劳动行政部门
。除此之外,劳动者还可以到当地
劳动争议仲裁委
申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。【法律依据】《工资支付条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权...
讨薪找哪个
部门
最有效
答:
讨薪找以下部门最有效:
1、当地劳动局劳动监察投诉;2、是劳动仲裁委申请仲裁
。在用人单位拖欠工资的情况下,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内...
讨要
工资找
哪个
部门
最有效
答:
法律分析:用人单位拖欠工资,
劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日...
劳动
工资
拿不到找哪个
部门
答:
不发工资找人力资源和社会保障局部门
。一旦用人单位是接到
劳动行政部门
的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。劳动保护制度内容如下:1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定...
请问讨要
工资
应该找劳动局
什么部门
答:
法律分析:劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,...
讨
工资找
哪个
部门
处理最快
答:
法律分析:工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。不给工资的处理办法:
1、到劳动行政部门举报
。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者...
要不到
工资找
哪里可以解决
答:
要不到工资找劳动监察大队可以解决,具体解决方法如下:
1、到劳动行政部门举报
;2、可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律...
不发
工资找
哪个
部门
投诉
答:
工资
被拖欠可以找以下
部门
进行解决:劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司不给工资可以投诉的部门有:1、当地劳动保障局。可以打电话进行举报;2、当地劳动...
要不到
工资
打
什么
电话求助
答:
也可以到当地劳动行政部门举报
,由劳动行政部门责令限期支付工资;对处理结果不满意的,劳动者还可以向
劳动争议仲裁委员
会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。公司拖欠工资:用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资。1、要确认和单位之间的劳动关系...
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