00问答网
所有问题
当前搜索:
要求加人确给你找个领导
我向公司提出,我的部门要
加人
员,老板直接说,你别指望公司人事部
给你
招人...
答:
你不找人事去聊
加人
的事,
你找
你老板说加人的事,我是老板,我也会骂你,好嘛!各司其职,人事的事由人事去问,你要答复就好。人事问完老板会告诉你的。你做好自己的工作,人不够就让员工加班,每个人都知道你们部门忙,自然就
给你
人手啦。
城府深的三个特征
答:
他会说“客户这次的
要求
是什么什么,
领导
专门强调了什么什么,所以需要你怎么怎么做”。 拒绝你的时候他也不会直接说“我不同意”。他会说“我们领导这方面审核不给过”“我们团队骨干在这方面比较抗拒”。这个时候就算你想反驳,也找不到任何理由。 2.从来不轻易对任何人发表评价,尤其是当事人不在场的时候。有城...
怎样找到好的
领导
给自己办私事儿?
答:
1、主动与你要找的人先联络,看对方是否给时间面谈。尽量显得谦虚、本分,让人感觉你懂事,是个知道知恩图报的人,本来知恩图报也是个美德。2、看对方帮忙是否很费劲,如果很费劲,这就需要人家麻烦一些,他会考虑是否管这个事。了解到你是个知恩图报的人相反说出来了不一定效果好,但一定能让
领导
感觉...
我的上级找我谈话,意思是会给我一个当主管的机会
答:
抓住时间,不要错过一丝机会,你们
领导
可能是比较看重你,你可以跟他说薪资看能力,我的价值有多高,工资就可以是多高,当然是越多越好,同时也要表态自己对这份工作的决心!
如何判断一
个领导
是真的怕你离职?
答:
一、领导经常找你谈话 如果领导经常找你谈话,这说明他们非常关注你的工作和发展。在这些谈话中,领导可能会询问你的意见、建议和想法,以及你对公司的看法。这些谈话是领导了解你的机会,也是你向领导展示自己的机会。因此,你应该认真对待这些谈话,尽量表现出自己的专业素养和职业操守。二、
领导给你
更多...
如果你的上司不重视你,你该怎么办?
答:
1、不主动找你聊工作了 对员工来说,
领导
主动找你,只要不是坏事都是好事。不管是亲自
给你
安排工作还是和你沟通交流,说明他心里还有你,能够让领导在忙碌的时间抽空找你,哪怕是批评也算是一种鼓励。但是,如果领导从某天开始就不再主动找你了,这时就要小心了,可能是领导开始不注意你了。这种时候...
约好今天去找他,我去了他却告诉我他
领导
给他安排了事,然后大吵了一架...
答:
你要了解清楚,如果真的是
领导
临时给他去安排了,他去出差。这个没有办法,其实首先就是临时安排的话,你去有他应该打电话告诉你。本身他如果是没有打电话通知你,你去了你生气很正常。是这种状况的话,我建议你还是跟他冷静一段时间。
我工作量很大,与
领导
提
加人
被拒了怎么办?
答:
那么,遇到这种情况,究竟应该怎么办呢?我的建议是,你还真没有太多办法,比如你不可能直接
找领导
说你干不下来吧?那样会让领导直接质疑你的能力和水平。所以最好的办法是什么呢?其实就一个字:熬。古人说过一句话,多年媳妇熬成婆,啥意思?你要想成为婆婆,作为新媳妇,你能一步到位吗?显然不能...
应聘单位有认识人帮我给
领导
打过招呼,领导又找人把我安排进去了。我现在...
答:
你这个单位好不好进吧,介绍人能搭多大的人情?你可以推说你现在想学点什么提升自己,脱产学习,或者是准备考试之类的,
找个
合理一点的借口嘛,然后表达一下抱歉和感谢的意思。如果这个人情搭的太大,就给人家送点礼物,吃顿饭啥的。
拖人找工作,
领导
让我直接联系领导什么意思?
答:
1. 可能的解释是,你的
领导
可能希望你直接与他们沟通,以更有效地了解你所寻求的工作或职位的详细信息。他们可能希望直接参与到这个过程中,以便更好地把握公司的需求和资源,从而更有效地满足这些需求。2. 另外,你的领导也可能在向你传达一种信任和尊重,他们认为你是有能力独立完成这个任务的人,并且...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导要求加人
想要领导加人怎么开口
向领导给部门申请加人
怎么和领导谈加人
领导谈加人
领导半年不加人
怎样说服领导加人
如何向领导申请加人
领导说想加人不升职