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解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是
解决冲突的基本策略中具有治本性的是
什么?
答:
正视策略
。全球的冲突原因是多元的,而武力并不能解决所有的冲突,应该通过和平的对话和谈判来解决。中国在此方面展现了非常突出的领导力,中国通过对话和谈判解决了同其他国家之间的分歧,为世界和平做出了卓越的贡献。
行政组织学形考任务四参考答案
答:
√9、组织中最佳的冲突状态是没有冲突。
×10、解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是正视策略
。√11、合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为协作型。×12、通过组织明文规定的原则、渠道进行的信息传递和交流,是一种正式沟通。√13、信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、...
冲突处理的策略
答:
正视策略是“治本”的
,是正面解决冲突,并且这种处理是实质性的。正视策略的运用是针对冲突的原因予以处理,强调满足冲突各方的共同利益。其具体手法如下三种:一是正式沟通。所谓“问题摆到桌面上”,以正式沟通的方式(面对面的会议),列举出冲突的主要分歧(目的的、手段的),就事论事,不争胜负,...
团队
冲突
管理课程
答:
对冲突进行管理就是要坚持权变的观点
,正视高层管理团队冲突的客观存在,采取有效措施,防止冲突发展成情感冲突,使冲突的负面作用减少,最大限度地发挥冲突的积极作用。 机制构建 高层管理团队冲突是客观存在的,如果冲突严重而不能解决,会引起高层管理危机,因此建立高层管理团队的预警机制很有必要。构建该预警机制的原则是: ...
团队
冲突处理
有几大
策略
答:
按照这种合作性和坚持性的不同,
可以形成五种解决冲突的策略:第一种策略:竞争
竞争策略又称强迫策略,是牺牲一部分成员的利益换取自己或团队整体的利益,是为了取胜不惜任何代价的做法。当遇到如下情形时,应当采取竞争策略来对待团队冲突:当快速决策非常重要的时候,比如工厂发生了危险化工原料泄露事件,...
政府在
冲突
调节时需要掌握哪些思想
策略
答:
要把发展作为
解决
“无直接利益
冲突
”矛盾的根本出路,始终把群众利益放在发展的第一位,把维护社会公平作为引导发展的调节器,在发展中着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题,让改革的成果不断惠及普通民众,让发展的效益不断满足群众需要,从而有效化解群众因利益受损或利益诉求难以满足而造成的消极失落心理。 (二)...
团队中两个人闹矛盾
答:
6、激发
冲突
具体方法有:在设计绩效考评和激励制度时,强调团队的利益和团队之间的利益比较;运用沟通的方式,通过模棱两可或具有威胁性的信息来提高冲突水平;调整组织结构,提高团队之间的相互依赖性;故意引入与组织中大多数人的观点不一致的“批评家”等。 7、预防冲突 具体方法有:加强组织内的信息公开和共享;加强...
公司内网ip
冲突的
快速
解决
办法
答:
要想彻底
解决
IP地址
冲突
故障,我们不但需要将局域网中已分配出去的IP地址绑定到对应网卡设备上。而且还需要对那些处于空闲状态的IP地址进行绑定。这样一来上网用户既不能使用已经连网工作站的IP地址,又不能使用局域网中空闲的IP地址,因此只要局域网中的上网用户随意改动IP地址的话,他就不能正常接入到...
新时期正确
处理
人民内部矛盾思想有哪些新发展
答:
扎实做好正确
处理
人民内部矛盾各项工作。第一,注重从源头上减少矛盾。科学发展是正确处理人民内部矛盾的
治本
之策。要坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展,不断解放和发展社会生产力,努力实现以人为本、全面协调可持续的科学发展,不断为正确处理人民内部矛盾打牢物质
基础
。要强化政府社会管理和公共服务...
如何预防和减少社会矛盾
纠纷
?
答:
坚持从
治本的
高度,着力构建源头治理体系,前移社会管理关口,优化基层社会管理的宏观环境,通过保障和改善民生、优化公共服务体系、促进社会公平正义、健全科学民主合法的决策机制,最大限度地防止、减少和弱化社会矛盾和社会
冲突的
产生。2、畅通诉求表达,实现社会治理从行政管制向民主协商转变。坚持以保障各种利益主体的表达权...
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