00问答网
所有问题
当前搜索:
解聘残疾人赔偿标准
残疾人辞退赔偿
答:
根据法律事实和法律规定,确定辞退赔偿标准。
1、劳动者因工伤残疾辞退的,按照工伤保险办理
;2、劳动者与用人单位解除劳动合同,符合《中华人民共和国劳动合同法》规定给予经济补偿的,按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
残疾人
上班、
解聘
有哪些待遇?
答:
对于残疾人上班,解聘的待遇问题,这得看那个老板为什么要与残疾人终止合同,
如果是残疾人的过错造成厂子重大损失,工厂是不承担责任的
,但如何是无理解雇,应该给予月薪相应比例的赔偿。根据全国人大常委会关于1990年12月28日通过的《中华人民共和国残疾人保障法》(以下简称《残疾人保障法》第二条的规定:...
残疾人
上班、
解聘
有哪些待遇?
答:
第十一条
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上
。第十二条 用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。第十三条 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生...
残疾
证挂靠单位
解聘
了,怎么办
答:
法律主观:一般情况下,单位聘用残疾人使用残疾人的残疾证,
意味着用人单位是依据残疾员工所占的员工比例,向国家申报减免相应比例的补贴及税费
,即单位可以不用缴纳残疾人就业保障金等,但并没有任何规定用人单位使用员工的残疾证需要给残疾人补贴。法律客观:《残疾人保障法》第三十六条国家对安排残疾人就业...
用人单位能否开除在职
残疾人员
答:
若残疾导致不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但需要提前三十天通知或额外支付一个月工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
求 有关社会对
残疾人
士歧视的案例
答:
答辩部门认为,投诉人患精神病的风险较大,并认为投诉人可能在雇用期间患上精神病,因而危及待救援人士和其他队员的生命。 · 个案于2002年8月成功和解。答辩部门答应雇用投诉人,并一次过
赔偿
240 000元给投诉人。 · 备注:雇主如基于申请人的
残疾
或与申请人有联系的有残疾人士而歧视该申请人,即属...
有军人
残疾
证能享受什么待遇?
答:
所在单位不得因其
残疾
将其
辞退
、
解聘
或者解除劳动关系。 残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机;残疾军人享受减收正常票价50%的优待。 残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》免费乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具。 残疾军人凭有效...
美国沃尔玛
解雇
唐氏综合征员工,沃尔玛需负哪些责任?
答:
因为这位员工是唐氏综合征患者,沃尔玛却
解雇
了这位员工,违反了美国对
残疾人
的保护的相关法律法规。在法律面前,人人平等,美国也是一个践行法律的国家,无论是普通人,还是沃尔玛这样的大企业,既然违反了法律就要承担一定的法律责任。沃尔玛应该按照法律规定对该员工进行一定金额的
赔偿
,但是也因为沃尔玛是私营...
残疾
证补贴是月份,还是季度,年限。
答:
残疾人
没有固定的收入,不属于低保家庭的按地低保
标准
的100%进行发放。5、农村残疾人的补贴标准各个省市都有所不同,生活补贴标准有22个省份的困难残疾人每月金额是50-80元,有10个省份达到或超过每月100元。残疾人护理补贴标准目前有18个省份每月补助是50-80元,14个省份达到或超过每月100元。
军人
残疾
证有什么优惠政策
答:
残疾
军人享受减收正常票价50%的优待。5、残疾军人凭有效证件参观游览公园、博物馆、名胜古迹享受优待,具体办法由公园、博物馆、名胜古迹管理单位所在地的县级以上地方人民政府规定。6、生活优待。根据伤残性质和伤残等级,发给伤残军人抚恤金或伤残保健金。伤残抚恤金发给退出现役后没有参加工作的伤残军人。
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
开除残疾人公司要赔偿吗
公司辞退残疾员工补偿标准
公司裁残疾人怎么赔偿
企业倒闭残疾人如何赔偿
残疾人辞职是双倍赔偿吗
残疾人被辞退有补偿
企业辞退残疾人怎样补偿
公司辞退残疾人补偿
辞退残疾人的特殊补偿