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解除劳动合同流程及手续
公司
解除劳动
关系
流程
答:
一、用人单位解除劳动合同的流程是:
1、无过失辞退:用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
,可以解除劳动合同。2、经济性裁员:用人单位提前30天通知工会或者全体职工,向工会或者职工说明理由,听取工会或者职工意见后,再将裁减人员方案向劳动行政部门报告。最后用人...
解除劳动合同手续
办理
流程
答:
1. 提出解除申请。2. 审核解除事由。3. 协商解除协议。4. 签订解除协议。5. 办理相关手续
。下面,我将详细解释每个步骤:第一步,提出解除申请。劳动合同的任何一方都可以提出解除劳动合同的申请。申请应当以书面形式提出,并明确解除的事由、时间和条件等。第二步,审核解除事由。接到解除申请后,另一...
公司
解除劳动合同手续
有哪些 企业单位
解除劳动合同流程
答:
公司解除劳动合同的手续有:
1、如果是协商解除的,公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见
,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接,结算薪资和经济补偿,出具离职证明和备案;2、如果是法定解除的情形,那么第一步是通知工会,由工会提出意见,提前通知员工后面的步骤和协商解除的一致。法律依...
单位
解除劳动合同流程
答:
公单位解除劳动合同流程如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表
,并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。企业辞退员工需要支付经济...
员工单方面
解除劳动合同流程
答:
如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;
5、劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;6、出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;7、备案:对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行...
劳动合同
法规定的辞职正确
流程
答:
《中华人民共和国劳动合同法》规定的辞职正确
流程
如下:1、劳动者辞职要提前一个月书面通知用人单位,在试用期内的,要提前三天通知;2、按照公司人事部管理办理离职
手续
,交接工作;3、用人单位要依法出具
解除劳动合同
关系证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同生效的条件包括...
国有企业
解除劳动合同流程
答:
法律主观:企业单方面
解除劳动合同程序
:1、书面通知劳动者解除劳动合同;2、将解除劳动合同理由通知工会;3、出具解除劳动合同证明;4、办理档案和社会保险关系转移
手续
;5、办理工作交接,支付经济补偿。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
公司单方面辞退员工的
流程
答:
法律分析:单位解除劳动关系应当履行下列
程序
:(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书(二)人事部门填写《
解除劳动合同
审批表》并报主管审批(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务
手续
...
辞退员工
手续
办理
流程
答:
辞退员工
手续
办理
流程
:1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;2、人事部门填写《
解除劳动合同
审批表》并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;6、给职工...
请问公司辞职
的程序
一般是如何的?
答:
公司辞职
的程序
:1、公司的正式员工提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《
解除劳动合同
申请》,实习期员工需要提前三日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》;2、部门领导、总领导等逐级批准;3、辞职员工员工需要按《离职员工交接
手续
表》等交接工作;4、人力资源部统计其本月考勤,报上级...
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