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解除取保候审公职人员
公职人员取保候审
能否辞退
答:
然而,需要注意的是,
取保候审
并不等同于已经被依法追究刑事责任,除非在取保候审期间被证实存在犯罪事实且被依法追究刑事责任,否则在通常情况下,用人单位不得直接
解除
与该员工的劳动关系。因此,仅仅凭借取保候审这一信息,尚不足以直接判定是否能够辞退
公职人员
,还需结合实际情况以及相关法律条款进行全面深...
公职人员取保候审
还有公职吗
答:
法律分析:
公职人员
被
取保候审
结束后,如果没有判刑一般不会开除公职,如果被有期徒刑或者缓刑都可能被开除公职。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二...
公职人员解除取保候审
后公安未采取别的措施能上班吗?
答:
对于
公职人员
,只要没有被单位开除公职,
解除取保候审
而没有采取措施是可以上班的。
公职人员
解除取保候审
以后,工资待遇有什么规定???专业法律人士求解...
答:
如构不成刑事犯罪或不被行政处罚,且不给予任何行政纪律处分的,补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴;如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的,不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。依据:人事部《关于国家机关事业单位工作
人员
受行政刑事处罚工资处理意见的复函》人函[1...
取保候审公职人员
是否会被开除呢?
答:
取保候审
后是不能开除
公职
的,因为取保候审只是对嫌疑人采取的强制措施而已,法律明确规定未经法院判决,不得确定任何人有罪。所以,在未判决的情况下,是否有罪还是个问号,只有等法院判决是否有罪或者无罪以后,才能做决定。 犯罪嫌疑人 被采取强制措施后,犯罪嫌疑人的近亲属和 律师 就可以向办案机关...
公职人员取保候审
有期限吗
答:
公职人员
在接受取保候审期间的确是存在相应的期限限制的。具体而言,取保候审的最长期限不可超过整整十二个月。然而,在此期间内,若负责案件调查的侦查机关认为仍需进一步调查取证的话,可依据法定程序申请并办理续保手续。但是,一旦所设置的期限届满,执法机构必须按照相关规范及时进行
解除取保候审
事宜。
公职人员取保候审
还有公职吗
答:
综上所述,
取保候审
与是不是开除
公职
没有关系,还是要根据最终的判决结果来决定。如果努力争取,在检察院不起诉或法院免于刑事处罚,可以不开除公职的。【法律依据】《中华人民共和国刑事诉讼法》 第七十二条 取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的...
公职人员
被
取保候审
会有什么后果
答:
公职人员
被
取保候审
结束后,如果没有判刑一般不会开除公职,如果被有期徒刑或者缓刑都可能被开除公职。法律分析取保候审,是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,...
公职人员取保候审
流程是什么
答:
公务员被控告时采取
保释
的程序通常会经历以下几个环节:首先,代理人,例如被告本人或者他们的法定代理人、辩护律师,应当依法向所在地区的人民法院、人民检察院或者公安机关提交保释申请;其次,这些机构将会对申请人的资格进行严格审核,同时也会综合考虑涉案情况、社会公共利益和潜在风险等多个方面,经过一番...
公职人员取保候审
期间工资发放
答:
取保候审解除
会补发工资的,单位在员工取保候审期间扣除的工资,应当原额补发,但仅针对于没有被公安机关处相应的行政处罚或者是不构成犯罪的员工,如果员工确实构成犯罪,但由于部分原因被法院免除刑罚的,此时与被判处刑罚的员工一致,单位可以对其进行辞退。虽然被告人被法院宣判无罪,却构成了违法,根据有...
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