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解除合同支付违约金
解除合同
同时可以主张
违约金
吗?
答:
解除合同
同时可以主张违约金,对于解除合同时存在一方违约的,就是可以要求违约方
支付违约金
的,具体标准可以根据合同中约定的情况来进行处理的,如果没有约定的可以按照规定来要求赔偿损失。 一、 解除合同同时可以主张违约金吗?解除合同同时可以主张违约金,解除合同时存在违法的就需要支付违约金,根据《民...
解除
劳动
合同
的
违约金
金额怎么确定?
答:
解除
劳动
合同
的违约金金额可以由纠纷当事人协商后确定,协商的时候需要考虑守约方的实际损失数额。当然若是之前签署的劳动合同之中已经约定了违约条款,那么直接按照劳动合同的内容来确定是否需要
支付违约金
、需要支付的违约数额即可。 一、解除劳动合同的违约金金额怎么确定?解除劳动合同的违约金金额可以由纠...
合同解除
要赔偿
违约金
和赔偿金吗
答:
存在违约行为,
解除合同
造成损失的可以要求
违约金
和赔偿金。【法律依据】《合同法》第114条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方
支付
一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分...
有权
解除合同
并
支付违约金
吗?
答:
不能
解除合同
并
支付违约金
的,两者只能选其一。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。 一、有权解除合同并支付违约金吗?支付违约...
合同解除
一般
违约金
是需要付吗?
答:
合同解除
违约金是否要付就要看是一方解除还是双方协商解除,如一方的话那么就需要
支付违约金
的;违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。 一、合同解除一般违约金是需要付吗...
合同
法定
解除
后
违约金
标准是多少?
答:
合同
法定
解除
后
违约金
标准一般是当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十。在司法实践中,如果签订合同的双方在合同中明确约定了违约金数额的,只要违约金数额不超过标的30%,则依据合同的约定解决。如果超过30%的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。二、法律依据 《合同法》第一百一...
解除
合约要付
违约金
吗
答:
双方协议
解除合同
,且约定不需要
支付违约金
的,
合同解除
后不需要付违约金。根据实施的《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因
违约解除
的,解除权人可以请求违约方...
劳动者
解除
劳动
合同
要
支付违约金
答:
如果劳动者没有违法规定
解除
劳动
合同
,则不需要
支付违约金
。提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件,劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金,所以劳动者提前解约应支付违约金是合法的。一、劳动者解除劳动合同要支付违约金吗?1、用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者...
合同解除
后起诉
违约金
的标准是多少?
答:
合同解除
后起诉
违约金
的标准是根据双方协商的标准来约定的,根据《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方
支付
一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;...
签了
合同
提辞职违约需要
支付违约金
吗
答:
签了劳动
合同
辞职一般不需要
支付违约金
,一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行
解除
劳务合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形...
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