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解除合同第二个月社保
解除
劳动
合同
关系之后,个人档案和
社保
该如何处理呢?
答:
一般情况下在当月15号以前辞职的群体,那样可以在当月开展转移自已的个人
社保
。假如说当月15号之后辞职的群体,特别是当月15号之后辞职,事实上做为原工作单位而言,还要承担当月的个人社保,所以说当月是没办法来转移自已的个人社保的,只有
第2个月
才可以转移自已的个人社保。所以说个人社保离开工作单位以后...
签了
解除
协议后,单位为员工补缴
两个月
的
社保
作为顶替所欠部分工资,可以...
答:
关键在于这“
两个月
的
社保
”缴纳所属月份,如果属于在职期间,那是理由应当。如果属于离职后或入职前,那么就是作为工资的补发形式了。但是如果离职后该用人单位仍然为你缴纳社保,会影响到你下家入职的,期间入职下家有重复用工风险,且下家也应当为你缴纳社保,这就会导致重复缴纳,同一地区会导致无法重复...
6月30日被厂里
解除
劳动
合同
而且扣了下
个月社保
合法吗
答:
用人单位无故辞退劳动者的,并且克扣其下
个月
的
社保
是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及克扣社保的钱。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书
2
份、申请人身份证复印件1份;相关...
解除
劳动
合同
当月
社保
怎么处理
答:
在用人单位和劳动者
解除
劳动
合同
以后,一般离职当月的
社保
依然会继续缴纳,但是次月以后就会处于暂停进行缴费的状态。当事人在离职以后需要到相关地点办理社保转移手续,需要注意的是,当事人需要在十五天之内进行完成。 一、解除劳动合同当月社保怎么处理 解除劳动合同后,原单位的社保经办人应为当事人及...
员工
解除
劳动
合同
,
社保第二月
减员,员工不同意缴纳个
答:
用人单位缴纳
社会保险
的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止...
劳动
合同解除
是
2月
1号,
社保
退工停保是2月16号,社保要交到2月吗
答:
按规定程序是要缴交的,你可以直接向
社保
局咨询下。离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说,月初以及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;...
为什么辞工要扣
2个月社保
?
答:
法律分析:正常辞职扣
两个月
奖金是不合理的,你可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除
劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
劳动
合同解除
是
2月
1号,
社保
退工停保是2月16号,社保要交到2月吗?
答:
一
个月
内停缴
社保
。
参保
人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意...
辞退员工
社保
交到什么时候
答:
交到辞退当月,离职当月应当正常参加
社保
,而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人
解除
劳动
合同
证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工
参保
,即便是其只有一天的上班时间。 根据《中华人民共和国
社会保险
法》五十八条规定,用人单位应当自用工之...
解除合同
了,公司拖欠
社保2个月
。算违法么?
答:
解除合同
了,公司拖欠
社保2个月
违法,侵害了劳动者的合法权益。有权要求公司补缴欠缴的
社会保险
费,否则,可通过向劳动监察大队投诉,请求干预并查处。或直接向社保中心举报,以期合法权益得到维护。
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