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解除合同通知没签字有效吗
解除
劳动
合同没
有
签字有效吗
答:
法律分析:解除劳动合同没有签字不能有效
,只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的;但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的,因此需要签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
解除
劳动
合同没
有
签字
是否
有效
答:
法律分析:解除劳动合同没有签字不能有效
。只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的,但是一方需要进行撤销,另一方不同意的情况下,那么是无法进行撤销的,因此需要签字。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由...
解除
劳动
合同
有盖章
没签字有效吗
答:
法律主观:解除劳动合同 本人 未签字合同 是无效的
,只有双方签字确认了,解除劳动合同才具 有法律效力 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...
如果是
解除
劳动
合同
本人
未签字有效吗
?
答:
如果是解除劳动合同本人未签字是无效的
。在我国的劳动合同解除的程序规定中,劳动合同必须有劳动者和用人单位双方签字或盖章才能生效,任何一方没签字,合同都不能生效。正确的解约程序是与员工面谈,提前告知解约的详细原因并出具解约通知;然后根据解约原因。 没有效。需要劳动者本人签字确认考勤记录没有劳动...
解除
劳动
合同书不签字有效吗
答:
解除劳动合同书不签字无效
。一方没有在解除劳动合同的协议书上签字或者盖章的,该协议书一般无效。协议书一般经双方均签字盖章后生效,由他人代签的则必须具备授权委托书。根据律图网《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止...
邮寄给公司被迫
解除
劳动
合同通知
书没有自己
签名
,这样有法律郊果吗
答:
法律分析:
没有法律效力
,当事人邮寄的被迫
解除
劳动
通知
书上没有
签字
或盖章的,则该通知书在对方签字后是不会发生法律效力的,只有当双方均签字后盖章后,才会
生效
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均
签名
、盖章或者按指印时合同成立。在签名...
解除
劳动
合同书不签字有效吗
答:
解除劳动
合同书不签字
是无效的。在探讨这个问题之前,我们首先需要了解劳动
合同解除
的基本常识。劳动合同的解除必须经过双方协商一致,并且通常需要以书面的形式进行确认。这种书面形式的要求是为了保护双方的权益,确保双方对解除条件、解除后的权利义务等关键问题有明确的了解和认可。现在,我们来具体分析一下...
终止劳动
合同通知
书需要员工
签字吗
答:
法律分析:劳动
合同
终止通知书是公司
告知
员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。员工
不签字
同样是
生效
的。但是,如果公司提前
通知解除
劳动合同的,应该支付给员工相应的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
单位单方面发
解除
劳动
合同通知
书我
不签字有效吗
?
答:
如果单位
解除
劳动
合同
符合规章制度或法律规定,你
不签字
仍然
有效
。如果单方解除劳动合同无理由或缺少法律依据,就涉嫌违法解除劳动合同,你可以依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行劳动合同,要么要求支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、...
解除合同
本人没有
签字有效吗
答:
,合同是保障我们权利的协议,
解除合同
时,本人
未签字
合同是肯定
没有效
的。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事...
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