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解雇员工是立刻要付工资吗
公司辞退员工是
不是
要立即
结清
工资
答:
公司辞退员工要立即结清工资
。法律规定员工被辞退了,工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
被
辞退是要立刻
发
工资吗
答:
法律分析:是的
,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
公司辞退员工
应该
立刻
结算
工资吗
?
答:
公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律分析企业对有下列行...
员工
被
辞退
后一定要
立即支付工资吗
?
答:
法律分析:公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的
,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以...
开除员工
后要
立刻
结清
工资吗
答:
法律分析:被公司辞退工资应该立即结算
,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
老板
解雇员工要马上
结
工资吗
?
答:
一、被公司开除工资是不
是立刻
结清 1、被公司
开除工资需要立刻
结清。一般情况下,当事人被公司开除了,可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位在
支付工资
时应该向劳动者提供一份个人的工资清单。2、法律依据:《
工资支付
暂行规定》第六条 第六条 用人单位应将工资...
公司辞退员工工资
是否当天结清
答:
法律规定被
开除
了
工资
是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
当天
辞退员工需要付
当天的
薪资吗
答:
要付
当天的
薪资
。 法律规定,劳动者与用人单位 解除劳动合同 时,用人单位应当一次性结清劳动者所有 工资 。(双方也可以协商解决,无法协商的到 劳动监察 大队投诉用人单位。) 根据《
工资支付
暂行规定》 第九条 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
签了劳动合同辞职
工资
能
立刻
结清吗
答:
1.完全可以要求公司
立即
结算,因为《
工资支付
暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,
员工
按照法律规定要求公司
支付工
...
公司
解雇员工
该什么时候发
工资
答:
公司应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《
工资支付
暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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