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警务辅助人员薪酬管理办法
广东省公安机关
警务辅助人员管理办法
答:
《
办法
》规定
警务辅助人员
的聘任、考核评价、
薪酬
待遇、保险福利等具体事项,明确了警务辅助人员的岗位职责和工作要求。其中警务辅助人员的聘任需要按照程序严格履行,考核评价是每年都要进行的常规工作,薪酬待遇应当与职业性质和绩效相对应,保险福利也需要按照相关法律法规和公安机关规定缴纳。警务辅助人员的培训...
济源示范区公安局
警务辅助人员
层级和
薪酬管理办法
答:
法律分析:在管理体制方面,明确
警务辅助人员管理
工作实行条块结合、以块为主,统一领导、分工负责,地方政府要切实担负起警务辅助人员管理工作的主体责任,在地方政府统一领导下,公安、民政、财政、人力资源社会保障部门各司其职、各负其责,齐抓共管、形成合力,共同做好警务辅助人员管理工作。在岗位职责方...
四川省公安厅机关及直属单位
警务辅助人员薪酬管理暂行办法
答:
第八条县级以上人民政府应当将
警务辅助人员
的
薪酬
、奖励、社保、装备、服装、训练等相关经费按规定列入本级财政预算予以保障。机构编制、财政、人力资源社会保障、退役军人事务等有关职能部门应当按照各自职责,具体承担警务辅助人员政策指导、
管理
保障等工作。
衡阳市
警务辅助人员薪酬
标准暂行实施意见
答:
法律分析:具体标准要根据当地情况确定
。根据《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》要求,地方各级人民政府要加强组织领导,强化监督检查,落实保障措施,切实担负起警务辅助人员管理工作的主体责任。要将警务辅助人员相关经费列入本级财政预算予以保障,依法保障警务辅助人员在工资福利、社会保险、劳动用工...
山西省公安机关
警务辅助人员薪酬管理
暂行规定
答:
法律依据 《山西省
警务辅助人员薪酬管理
暂行规定》第十八条
辅警薪酬
标准应当根据其职业特点、分类分级管理方式以及所从事工作,参照当地上年度在岗职工平均工资合理确定,并动态调整。第十九条 辅警和其所在的公安机关应当依法参加养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险,缴存住房公积金。第二十条 公安机关应当...
甘肃省公安机关
警务辅助人员薪酬管理办法
答:
)、岗位
工资
(300元/月)、绩效工资(300元/月)、值班补贴(400元/月)六部分组成,试用期间只发放基本工资。按照有关规定为警务辅助人员缴纳各项社会保险,享受公休假、生育假等福利待遇,统一配发制服。法律依据 《甘肃省公安机关
警务辅助人员管理
条例》第一条 为了规范公安机关警务辅助人员管理,发挥警务...
山东省公安机关
警务辅助人员管理办法
答:
县级以上人民政府退役军人事务部门负责警务辅助人员的烈士褒扬工作;财政部门负责警务辅助人员的经费保障工作;人力资源社会保障部门负责指导
警务辅助人员薪酬
确定、落实工伤保险等社会保障工作。警务辅助人员协助公安机关人民警察开展工作的行为依法受保护,公民、法人和其他组织应当予以配合。警务辅助人员在工作中做出...
洛阳市公安机关
警务辅助人员
层级和
薪酬管理办法
答:
第二条 本
办法
所称
警务辅助人员
,是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会招聘,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员,统称“辅警”,包括文职辅警和勤务辅警。全省公安机关辅警层级的评定、晋升、降低和
薪酬管理
等工作适用本办法。第三条 辅警层级管理坚持突出政治标准...
关于规范公安机关
警务辅助人员
和人民法院人民检查院聘用制书记
员薪酬
待...
答:
根据《中华人民共和国公安机关
警务辅助人员
管理条例》和《中华人民共和国人民法院人民检察院聘用制书记员
管理办法
》,公安机关警务辅助人员和人民法院人民检察院聘用制书记员的
薪酬
待遇应按照相关规定进行确定。具体薪酬待遇的通知应由各级公安机关和人民法院人民检察院根据实际情况进行发布。一般来说,公安机关警务...
临汾市公安机关
警务辅助人员薪酬
及相关经费标准
答:
根据《
警务辅助人员管理暂行办法
》第六章待遇保障第四十八条规定: 警务辅助人员实行基本工资与绩效工资相结合
的工资
制度,基本工资占工资总额80%,绩效工资占工资总额20%。实习辅警2500元/月,六级辅警2900元/月,五级辅警3700元/月,四级辅警4500元/月,三级辅警5300元/月,二级辅警6100元/月,一级辅警...
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