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认定工伤的情形
工伤
怎么
认定
答:
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤的
其他
情形
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因...
哪些
情形
应当
认定
为
工伤
答:
法律分析:
工伤认定的情形
有以下三点:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职...
认定工伤的
七种
情形
有哪些
答:
法律分析:
认定工伤的
七种
情形
如下:1、在规定条件内,因公受伤;2、在限定的条件下,从事预备性或收尾性工作受到伤害的;3、因履行工作受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,受到伤害或下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害的;7、规定应当认定...
哪些
情形
下可以被
认定
为
工伤
答:
法律分析:职工有下列
情形
之一的,应当
认定
为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的。法律依据:《...
职工有哪些
情形
的应当
认定
为
工伤
答:
法律分析:一、职工有下列
情形
之一的,应当
认定
为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间...
认定工伤
和视同
工伤的情形
有哪些
答:
职工有下列
情形
之一的,视同
工伤
:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工有...
工伤
责任
认定
答:
法律分析:对应该
认定
为工伤、视同工伤以及不能认定为
工伤的情形
作了如下规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
工伤保险条例规定
认定工伤的情形
有哪几种
答:
《
工伤
保险条例》第十四条规定,职工有下列
情形
之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患...
企业职工
工伤
是怎么
认定的
答:
法律分析:1、根据相关法律规定,职工有下列
情形
之一的,应当
认定
为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;...
属于
工伤认定
范围的有
答:
一、职工有下列
情形
之一的,应当
认定
为
工伤
:(一)在工作时间和工伤场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;、(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由...
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