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认识六个层次理论
布鲁姆
认知
目标
层次
包括哪些内容
答:
答:布鲁姆
认知
目标
六层次
从低到高如下所示:1.识记:意思是
认识
事物并把它记忆在大脑中,这一层次的任务是对具象或者抽象事物知识的辨认,再用接近于认识事物时的形式使这个事物观念提取重现。2.理解:意思是对事物有个初步的领会,大概知道是什么意思、做什么用的、可以与熟知的事物链接等等。这一层次...
布鲁姆的目标分类
理论
是怎样的?
答:
识记、理解、运用、分析、综合和评价
六个层次
是递进的。知道(知识)(knowledge),是指
认识
并记忆。这一层次所涉及的是具体知识或抽象知识的辨认,用一种非常接近于学生当初遇到的某种 观念和现象时的形式,回想起这种观念或现象。评价(evaluation)是
认知
领域里教育目标的最高层次。这个层次的要求不是凭借...
什么层次是理解
六层次理论
的最高层次
答:
六
层次理论
是指美国心理学家亚伯拉罕马斯洛在1954年提出的需求层次理论,认为人的需求可以分为五
个层次
和一个最高层次,即生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求和自我超越需求,而自我实现是指个体通过充分发掘自己的潜能和能力,达到最大程度的自我实现和自我完善,这一层次的需求不是基于外...
布鲁姆掌握学习
理论认知
目标分为哪几
个层次
答:
是递进关系的,布鲁姆将
认知
领域的目标分为识记、理解、运用、分析、综合和评价
六个层次
。① 识记:指对先前学习过的知识材料的记忆,包括具体事实、方法、过程、
理论
等的记忆,如记忆名词、事实、基本观念、原则等。② 领会:指把握知识材料意义的能力。可以通过三种形式来表明对知识材料的领会,一是转换...
马斯洛需求
层次理论
其实是六层!
答:
第六需求
层次
的意义 马斯洛一开始很赞赏麦格雷戈的
理论
,但随着超越自我实现的思想的形成,他就感到这种理论的不足,从而提出了Z理论。Z理论是在X理论和Y理论的基础上,强调超越性需要。基于这种需要的管理就要考虑到超个人的价值、存在价值或宇宙价值的激励作用,假设人具有为比自我更大的目标而献身的...
职场管理沟通的六大
理论
内容及运用
答:
马斯洛理论把需求分成生理需求(Physiological needs)、安全需求(Safety needs)、爱和归属感(Love and belonging)、尊重(Esteem)和自我实现(Self-actualization)五类,依次由较低层次到较高层次排列。五种需要像阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,但这样次序不是完全固定的,可以变化;需求
层次理论
有两个基本出发点,一是...
六度分隔
理论
只需要几个中间人
答:
六度分隔
理论
的结论需要
6个
中间人。六度分离理论SixDegreesofSeparation你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过五个,也就是说,较多通过五个人你就能够
认识
任何一个陌生人。根据这个理论,你和世界上的任何一个人之间只隔着五个人,不管对方在哪个国家,属哪类人种,是哪种肤色。一个数学领域的猜想,...
生命金字塔
理论
是什么?
答:
生命金字塔理论在学术上叫马斯洛的需求
层次理论
,马斯洛(1968)认为,人的需要有生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。五种需要是最基本的,与生俱来的,构成不同的等级或水平,并成为激励和指引个体行为的力量。
马斯洛需求
层次理论
答:
正是这缘故,马斯洛需求
层次理论
在研究商业地产的业种规划工作中得到广泛的应用,很多从事商业地产业种规划的工作者也在不知不觉中应用马斯洛理论。1.生理需求 对食物、水、空气、住房和穿着等需求都是生理需求,这类需求的级别最低,人们在转向较高层次的需求之前,总是尽力满足这类需求。一个人在饥饿...
人与人的关系最多不会超过七个人,是真的吗
答:
你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过
六个
,也就是说,最多通过六个人你就能够
认识
任何一个陌生人。这就是六度空间
理论
,也叫小世界理论。 社会网络其实并不高深,它的理论基础正是“六度分隔”。而社会性软件则是建立在真实的社会网络上的增值性软件和服务。有这么一个故事,几年前一家德国报纸接受了一项挑战...
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