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让下属背锅
老板让员工
背锅
怎么办
答:
1、为了长远利益,代为
背锅
。任何领导都不可能不犯错误,很多时候,都会选择自己的心腹来出来背锅。这样能够弃卒保车。最小的成本,换取权力的安全稳定,事过之后,对背锅的
下属
投桃报李,领导会在其他的事情上,予以补偿。所以,作为下属,只要是领导的亲信心腹,只要不是上纲上线的错误,大可以承担。2...
部门领导做错事总是
让下属背锅
,该怎么办?
答:
当领导让
背锅
的时候,首先要学会认错,以退为进。有时候,面对性格过于直率,对你做错事,总是受到严厉批评的“老虎型”领导,你必须学会认错,退而求其次。这种领导者做事追求直接和效率,他们本身没有恶意。他们在每个人面前都是直截了当的。这个时候,如果你生气了,和他们打起来,你就只能...
领导总是
让下属背黑锅
,该怎么应对呢?
答:
领导总是
让下属背黑锅
,你怎么应对 1、主动认错。科长找你背黑锅,你言辞拒绝后,科长心中肯定不快,所以你一定要找他认错,说自己没有理解他的良苦用心,现在自己认识到了自己的错误,自己愿意背这个黑锅,请科长带着你到一把手办公室中。具体说词:科长,我年轻不懂事,完全就是个愣头青,考虑事情不...
如果你的上司喜欢出风头抢功,关键时刻
让下属背锅
,这种人要怎么办...
答:
1. 保持距离,不要过分亲密或接近。避免成为他的“猎物”,被牵扯到他的行为中。2. 保留证据和记录。如果上司让你
背锅
,要有证据证明自己的清白,例如保存邮件或聊天记录等。同时也要记录上司的行为,以便将来使用。3. 找到支持者。找到其他同事或上级领导,向他们汇报情况并获得支持。与他们建立良好的...
职场上有很多领导喜欢
让下属
替自己
背锅
,如何看待此事?
答:
职场上有很多领导喜欢
让下属
替自己
背锅
,如何看待此事?在我看来,事情要分严重性和影响力大小;如果事情很严重,让你来做替罪羊的话,那你就明确指出领导的错误,当前这个前提是你这个领导不是公司最大的领导,不然你指出错误也没用,那就只能换个工作;还有一种情况是事情不严重,但是影响却很大,这种...
领导为什么总是
让下属背黑锅
?
答:
领导总是
让下属背黑锅
首先非常同情你的遭遇,你的遭遇也具有普遍性。本人从事职业心理咨询多年,经常会遇到类似的案例。我以一个过来人的身份,来和你讲解一下,领导让你背锅,并不是欺负你、也不是整你,而是觉得你忠诚可靠、觉得稳重靠谱,所以给你一个锻炼的机会,这是领导信任你,如果你抓住了这个...
领导怕担责,总是甩锅给
下属
怎么办?
答:
有朋友自己就因为遇到了一个领导,经常
让下属背锅
而不知道怎么办?于是在网上发帖询问:遇到那种经常甩锅,让下属给自己背锅的领导该怎么办?对此,网友热议,有人说,留下证据,越级举报;有人说,自己默默努力,找到机会取而代之自己当领导;还有人说,跟着这种领导没前途,还不如早点离职脱离苦海。网友...
如何看待职场中领导失职却
让下属背黑锅
的行为?
答:
我觉得这是大多数职场当中都存在的通病,而面对这样的领导我绝对不会容忍,首先我是一个人,我没有必要为这些事情担责。
领导让我
背黑锅
得原因都有哪些呢?
答:
领导让你
背黑锅
的原因可能有以下几种:领导需要推卸责任:有时领导会把责任推给
下属
,以此来掩盖自己的不足或错误。领导想让你受到惩罚:如果领导对你有某些不满,他可能会通过让你背黑锅来对你进行惩罚。领导想提高自己的形象:通过把错误推给下属,领导可以显得更加无辜,从而提高自己的形象。领导想保护...
在职场上,有哪些行为是真小人伪君子?
答:
一、把下属当成“
背锅
侠”在单位里,干工作犯错在所难免,但是有的领导不想承担责任,就把“黑锅”甩给下属,
让下属
当“背锅侠”,承担所有的责任。像这样遇到问题或者困难就把责任推得一干二净的领导,实属没有担当没有责任。这样的行为就是“小人”行径,不值得下属信任和追随。在单位里,一名优秀...
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