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设计院一般怎么培养新人
设计院
专业负责人不愿带
新人
,领导
怎么
办
答:
1、与专业负责人沟通
。了解其为何不想带新人,探讨解决方案,看看能否提供额外的培训或支持来帮助新人更好地适应工作。2、探讨将新人分配给其他导师。如果专业负责人确实不愿意带新人,可以考虑将新人分配给其他导师。这样能够获得更多的经验,并且可以使他们更好地了解组织以及不同的工作流程。
建筑
设计院新人
!
答:
。你刚到设计院时 你领导或师傅不可能让你承担很大的项目,
你主要是协助他们,帮他们完成一些基础的设计图纸的绘制
,当然,如果你对这些软件不熟悉的话,可能熬夜赶图会是你这一个月经常会遇到的。不过,如果你认真学的话,也愿意多问的话,你可以很快融入设计院工作的,一切的前提都是你愿意!!好好...
设计院
市场拓展,
新人
快速理清思路,抓住七个重点 05 计划
答:
设计院新人在市场拓展过程中,易因不了解业务流程与内容而迷失方向。占英提出,抓住七点关键,
快速理清思路:流程、团队、作品、客户、计划、费用、行动
。其中,05计划尤其重要。
设定产值目标,制定客户与市场拓展计划
是第一步。这一步需从现状资源和目标客户分析开始,明确工作重点。不同级别的市场拓展人员...
我想知道
一般新人
去了
设计院
都要干什么啊?这个一点都不懂。
答:
第一,先做好人际关系得处理
,2,虚心学习老员工得工作经验,不懂就问,3,勤快一些,脸皮厚一些,嘴甜一些。4,
业余时间尽快学习运用好相关软件和硬件
。5,你是新人,刚去不会有什么重要的工作给你做的,也就是帮别人整理整理资料一类的,至少要一两年以后才有你的出头日吧,在哪工作都一样,都是...
我想知道
一般新人
去了
设计院
都要干什么啊?这个一点都不懂。
答:
第一,先做好人际关系得处理
,2,虚心学习老员工得工作经验,不懂就问,3,勤快一些,脸皮厚一些,嘴甜一些。4,
业余时间尽快学习运用好相关软件和硬件
。5,你是新人,刚去不会有什么重要的工作给你做的,也就是帮别人整理整理资料一类的,至少要一两年以后才有你的出头日吧,在哪工作都一样,都是...
去
设计院
实习3天了,像个透明人一样,不知道做什么,也没人理,都想不干...
答:
大家都在忙哪有时间搭理
新人
,新人又不能提供价值,你刚去
设计院
每月产值都是负的。别人没有义务去教新人(除非领导要求)。开始必须自学,在不妨碍其他人工作的情况下去问他们,表现得谦虚踏实点。慢慢和他们接触一切都会好转(大家都是这么过来的)
新人
初入建筑
设计院
无事可做。
答:
2、问师傅要以前的图看,不光是描图,你应该去看,学习,理解不同类型的项目,门卫最简单,然后小单体,小办公楼,宿舍,食堂,多层住宅,高层住宅,简单的厂房,带特殊工艺的厂房,一步一步进展,搞
设计
就是搞过的就会了,没多大困难,只要你肯专研。3、对待师傅,认真点勤奋点,师傅给你讲解的时候...
能说说
设计院
里搞结构设计的过程吗 比如
新人
进去会经历那些事等等_百 ...
答:
1、般先在
设计院
里实习,实习阶段没有什么工作的。看看规范,熟悉院里的运作。这个阶段不会持续很久,最多就3、4天左右。2、后会叫你画一些简单的图纸。例如楼梯大样,墙身大样等等。3、这些简单图纸不会花很多时间,期间可能还会让你帮忙配一下前辈正在做的梁、板、柱。4、可能会让你看看院里过往...
请问刚去的实习生主要在
设计院
做什么?建筑设计专业
答:
1. 新人没有经验。如果你是完全新人没有经验,那你可能做不了很多东西,会被安排做杂货,比如浇花、给鱼换水(别问我
怎么
知道。)还有就是给图纸盖章、送图纸、取文件。在
设计院新人
实习,你可以类比自己是理发店的学徒,基本上啥活都是你的。2.新人有经验。以上的东西,也都得做。不过另外会被...
为什么
设计院
一直在招人?
答:
1、不想招
新人
招一些刚毕业的,或者毕业1-2年的新人并不难,招这类人应该比较容易。但问题是,新人招来基本用不了,根本就画不了图,等按照
设计院
的传统方法
培养
出来,就要等到2年后了,根本就指望不上,“远水解不了近渴”,而且很大概率,刚能画图就离职奔“高枝”了。所以就导致了企业不想...
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